26.09.2017

 0    44 fiche    zychluk
laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv
 
spørsmålet svaret
mianowanie
begynn å lære
appointment
stanowiska z mianowania
begynn å lære
appointive positions
służby mundurowe
begynn å lære
uniformed services
według uznania
begynn å lære
at the pleasure
siła robocza
begynn å lære
workforce
bazować na
begynn å lære
to base on
zasługi
begynn å lære
merit
mianowany
begynn å lære
appointee
mieć pozwolenie (móc)
begynn å lære
be allowed to
pełnić obowiązki
begynn å lære
to perform duties
dotyczyć
begynn å lære
concern
angażować się w
begynn å lære
engage in
służba z konkursu
begynn å lære
competitive service
kluczowy czynnik
begynn å lære
key factor
okres próbny
begynn å lære
trial/probationary period
prawo do odwołania
begynn å lære
appeal rights
rok zatrudnienia
begynn å lære
year of employment
konsekwentny
begynn å lære
consistent
podstawowy
begynn å lære
primary
w ciągu kilku tygodni
begynn å lære
within a few weeks
być analogicznym do
begynn å lære
be analogous to
być równoważnym do
begynn å lære
be equivalent to to
szef rządu
begynn å lære
head of government
głowa państwa
begynn å lære
head of state
do dyspozycji
begynn å lære
at the disposal
formować rząd
begynn å lære
form government
ciało doradcze
begynn å lære
advisory body
pogrupowany w
begynn å lære
grouped into
niezależne agencje
begynn å lære
independent agencies
włączając/wyłączając
begynn å lære
including/excluding
zbierać się
begynn å lære
gather
zbiór zasad
begynn å lære
set of rules
nadużywać władzy
begynn å lære
abuse of power
trójpodział władzy
begynn å lære
separation of powers
judykatywa
begynn å lære
the judicial
tworzyć prawo
begynn å lære
to make laws
ratyfikować traktat
begynn å lære
ratify treaty
spis ludności
begynn å lære
census
znacząco
begynn å lære
significantly
być uważanym
begynn å lære
be considered
nadzorować
begynn å lære
oversee
wykonywać prawo
begynn å lære
to carry out laws
ustanawiać precedens
begynn å lære
establish/set a precedent
głównodowodzący
begynn å lære
commander in chief

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.