3/v

 0    46 fiche    guest3991218
laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv
 
spørsmålet svaret
zaliczka, awans
begynn å lære
advance
zaawansowany
begynn å lære
advanced
awanst, rozwój, postęp
begynn å lære
adwancement
być przepracowanym
begynn å lære
be overworked
rozwijać uniwersalne umiejętności
begynn å lære
boost your transferable skills
szansa na awans
begynn å lære
chance of promotion
list motywacyjny
begynn å lære
covering letter
zarobki
begynn å lære
earnings
zatrudniać
begynn å lære
employ
możliwości zatrudnienia
begynn å lære
employability
zdolny do pracy
begynn å lære
employable
pracownik
begynn å lære
employee
zatrudniony
begynn å lære
employed
pracodawca
begynn å lære
employer
zatrudnienie
begynn å lære
employment
przedsiebiorca
begynn å lære
entrepreneur
przedsiebiorczy
begynn å lære
entrepreneurial
radzic sobie
begynn å lære
fare
wspierać
begynn å lære
foster
uzyskać praktyczną wiedzę
begynn å lære
gain hand-on knowledge
otrzymać emeryturę
begynn å lære
get a pension
zatrudniać
begynn å lære
hire
biuro pośrednictwa pracy
begynn å lære
job centre
rynek pracy
begynn å lære
job market
mobilność zawodowa
begynn å lære
job mobility
wiedzieć, umieć
begynn å lære
know
wiedza, znajomość
begynn å lære
knowledge
obeznany, zorientowany, wykształcony
begynn å lære
knowledgeable
zarabiać na życie
begynn å lære
make a living
uczestnik
begynn å lære
participant
uczestniczyć, brać udział
begynn å lære
participate
uczestniczenie
begynn å lære
participation
praca na pół etatu
begynn å lære
part-time job
podwyżka
begynn å lære
pay raise
zrezygnować z pracy
begynn å lære
quit a job
przejść na emeryturę
begynn å lære
retire
poszukiwania pracy
begynn å lære
search for employment
samozatrudniony
begynn å lære
self-employed
szkolić
begynn å lære
train
przeszkolony
begynn å lære
trained
praktykant
begynn å lære
trainee
trener
begynn å lære
trainer
szkolenie
begynn å lære
training
odbyć staż
begynn å lære
undergo a traineeship
pracować po godzinach
begynn å lære
work overtime
miejsce pracy
begynn å lære
workplace

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.