→ 5 Common Workplace Conflicts - 29.02.2024 → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
uncertainty in roles and beyond begynn å lære		niepewność w rolach i poza nimi
take on a project begynn å lære		podjąć projekt
unanticipated staffing changes begynn å lære		nieprzewidziane zmiany kadrowe
hasty rearrangement of job duties begynn å lære		pochopna zmiana obowiązków służbowych
to encounter such situations begynn å lære		spotkać się z takimi sytuacjami
not knowing makes me miserable begynn å lære		niewiedza czyni mnie nieszczęśliwym
even more so than begynn å lære		nawet bardziej niż
an outcome we dread begynn å lære		wynik, którego się boimy
provide certainty of process begynn å lære		dostarczają pewność procesu
at the heart of the problem begynn å lære		w sercu problemu
spell out the purpose begynn å lære		określić cel
alter an organizational structure begynn å lære		zmienić strukturę organizacyjną
framework for decisions begynn å lære		ramy (lepsze podłoże) do podjęcia decyzji
to consider the options begynn å lære		rozważać opcje
to be on the same page begynn å lære		mieć takie same dane/wiedzę
conflict arises from sth begynn å lære		konflikt powstaje z...
wrangle sth begynn å lære		kłócić się o coś
as a side note begynn å lære		na marginesie
describe in vague terms begynn å lære		opisać w niejasny sposób
concious mind can hold at one time begynn å lære		świadomy umysł może utrzymać w tym samym czasie
working memory - conscious, active processing of incoming auditory and visual begynn å lære		pamięć robocza - świadome, aktywne przetwarzanie napływających informacji słuchowych i wzrokowych
succinct / concise / specific / generous begynn å lære		zwięzły / zwięzły / konkretny / hojny
brief and to the point begynn å lære		krótko i na temat
generous communication begynn å lære		hojna/treściwa komunikacja
irk people begynn å lære		drażnić ludzi
personality clashes arise begynn å lære		pojawiają się starcia osobowości
diverse team begynn å lære		zróżnicowany zespół
it can feed conflict begynn å lære		może podsycać konflikt
emphasize shared goals begynn å lære		kłaść nacisk na wspólne cele
work alongside someone begynn å lære		pracować z kimś
her expertise complements other skills begynn å lære		jej wiedza uzupełnia inne umiejętności
fulfill goals begynn å lære		wypełniać cele
foster begynn å lære		sprzyjać
feel free to speak up begynn å lære		śmiało wypowiadaj się
arguments can vary begynn å lære		argumenty mogą być różne
employers fall short in this regard begynn å lære		pracodawcy mają pod tym względem niedociągnięcia
employers undervalue the perspectives begynn å lære		pracodawcy nie doceniają tych perspektyw
exclusion can play out in many ways begynn å lære		wykluczenie może rozgrywać się na wiele sposobów
without accomodation for eg his prospectives begynn å lære		bez uwzględnienia czegoś np jego punktu widzenia
respond to social interactions and distress begynn å lære		odpowiadać na interakcje społeczne i niepokój/stres
materials are geared toward begynn å lære		materiały są skierowane do
threat circuitry begynn å lære		obwód zagrożenia
to build rapport with sb begynn å lære		budować relacje z kimś
listen deeply, unite widely and act boldly begynn å lære		słuchajcie głęboko, jednoczcie się szeroko i działajcie odważnie
foster a sense of being validated begynn å lære		wzmacniać poczucie bycia zweryfikowanym
sense of belonging to a group begynn å lære		poczucie przynależności do grupy
relatedness begynn å lære		pokrewieństwo
take action to address the issue begynn å lære		podjąć działania, aby zająć się/rozwiązać problem
team can truly benefit from her expertise begynn å lære		zespół może naprawdę skorzystać z jej wiedzy specjalistycznej

5 Common Workplace Conflicts - 29.02.2024

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer