A08 14.12.2015

 0    44 fiche    patrycjon
laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv
 
spørsmålet svaret
employer
begynn å lære
pracodawca
employee
begynn å lære
zatrudniony (osoba zatrudniona)
data use
begynn å lære
wykorzystanie danych
data source
begynn å lære
źródło danych
warehouse
begynn å lære
magazyn
work related disease
begynn å lære
choroba zawodowa, związana z pracą
resignation rate
begynn å lære
wskaźnik rezygnacji z pracy
turnover rate
begynn å lære
wskaznik rotacji kadr
absence rate
begynn å lære
wskaznik nieobecnosci
pay rise
begynn å lære
podwyżka
average
begynn å lære
średni
average lenght
begynn å lære
średnia długość
hiring
begynn å lære
zatrudnianie
to hire
begynn å lære
ZATRUDNIĆ
appraisal
begynn å lære
ocena pracownicza
yearly appraisal
begynn å lære
roczna ocena pracownicza
headcount
begynn å lære
zatrudnienie
people enrolled
begynn å lære
ludzie przyjęci:)
number of worked hours
begynn å lære
liczba godzin przepracowanych
temporary job
begynn å lære
praca tymczasowa
possibility to add
begynn å lære
możliwość dodania
dismissal
begynn å lære
zwolnienie
resignation
begynn å lære
rezygnacja z pracy
transfer
begynn å lære
przeniesienie
external
begynn å lære
zewnętrzny
internal
begynn å lære
wewnętrzny
full time
begynn å lære
praca w pełnym wymiarze godzin
reporting period
begynn å lære
okres raportowania
variable remuneration
begynn å lære
wynagrodzenie zmienne
benefits
begynn å lære
świadczenia dodatkowe
bonus
begynn å lære
premia
employer's contribution
begynn å lære
koszty pracodawcy
training effort
begynn å lære
akcje szkoleniowe
drill down
begynn å lære
dochodzenie, zgłębianie, uszczegółowienie
required
begynn å lære
wymagany
to require
begynn å lære
wymagać
gender
begynn å lære
płeć
motive for entry
begynn å lære
powód zatrudnienia/wprowadzenia pracownika
motive of leaving
begynn å lære
powód odejścia
benefits in kind
begynn å lære
świadczenia rzeczowe, „w naturze”
overtime
begynn å lære
nadgodziny
site
begynn å lære
miejsce
redundancy
begynn å lære
zwolnienia grupowe, redukcja etatów
available
begynn å lære
dostępny

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.