→ A118, 04.12.2015 → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

begynn å lære

laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv

spørsmålet		svaret
to bear in mind begynn å lære		mieć na uwadze, pamiętać o
to trip sb up begynn å lære		podcinać komuś nogi, zbijać z tropu
to trip up begynn å lære		potykać się, "jak się noga powinie"
to be soft on the people & to be hard on the problem begynn å lære		za miękkie na ludzi i być trudno się na problemie
he doesn't dig in to his position begynn å lære		nie idzie w zaparte
in terms of begynn å lære		with respect to or in relation to something
to end in a deadlock begynn å lære		utknąć w martwym punkcie
steer clear off begynn å lære		trzymać się z daleka
to reach the deadlock begynn å lære		osiągnąć impas
to break the deadlock begynn å lære		przełamać impass
prompt decision begynn å lære		szybka decyzja
hasty decision begynn å lære		pochopna decyzja
headway begynn å lære		postęp
obstacle begynn å lære		przeszkoda
workable begynn å lære		realy, wykonalny
meet halfway begynn å lære		pójść na kompromis
to bargain begynn å lære		targować się
a bargain begynn å lære		okazja, dobry interes, przecena
to seal a deal begynn å lære		przypieczętować umowę
all signed and sealed begynn å lære		z podpisaniem wszystkich dokumentów prawnych
ploy begynn å lære		sztuczka, trik
to probe begynn å lære		to investigate, to check
to haggle begynn å lære		to bargain
Chamber of Commerce begynn å lære		Izba Handlowa
to reciprocate begynn å lære		odwzajemniać, odpłacać się, rewanżować
at short notice begynn å lære		w ostatniej chwili
sorry for such a short notice begynn å lære		sorry za info w ostatniej chwili
to protract begynn å lære		przedłużyć
protracted negotiations begynn å lære		przedłużające się negocjacje
mutual begynn å lære		obopólny
mutual gains begynn å lære		obopólne korzyści
highball begynn å lære		oferta zaporowa
to be at stake begynn å lære		być przedmiotem negocjacji
to make a concession begynn å lære		pójść na ustępstwo, pójść na kompromis
trade-off begynn å lære		kompromis

A118, 04.12.2015

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.