→ Adam Dobrze Wkładam → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
Jaka forma dokumentacji zawsze musi pojawić się w organizacji? begynn å lære		Papierowa
Jakie mogą być stopnie formalizacji? begynn å lære		Wszystkie z powyższych
Przy tworzeniu małego przedsiębiorstwa, w tym firm jednoosobowych obowiązkowo wymaga się begynn å lære		Zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON
Przez jaki czas może obowiązywać dokument begynn å lære		wszystkie odpowiedzi są poprawne
Dokumenty w organizacji mogą wynikać z przesłanek begynn å lære		Formalno-prawnych
Wzrost ilości dokumentów begynn å lære		Prowadzi do wzrostu efektywności organizacji do pewnego momentu
Turkusowa organizacja cechuje się begynn å lære		Brakiem szefa
Do artefaktów w kulturze organizacyjnej zalicza się begynn å lære		Wszystkie odpowiedzi są poprawne
Według Scott organizacja to system begynn å lære		naturalny, racjonalny, otwarty
System racjonalny to współdziałanie między ludźmi, które jest begynn å lære		wszystkie odpowiedzi są poprawne
Podstawową miarą zarządzania jest begynn å lære		wszystkie odpowiedzi są poprawne.
Który z elementów zarządzania jest najważniejszy begynn å lære		Cele organizacji
Które cechy determinują zainteresowanie organizacją i sposób jej postrzegania? begynn å lære		Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Cechy zdarzeń begynn å lære		zaczynają się i kończą
Narzędzia jako rzeczowe składniki organizacji begynn å lære		zwiększają wydajność pracy
Procesy jako przedmioty intencjonalne begynn å lære		trwają i rozkładają się w czasie
Jakie dokumenty są uznawane za najbardziej znaczące w firmie, zawierające informacje dotyczące utworzenia, ustanowienia, zawiązania i ustalenia ustroju wewnętrznego, a wśród nich znajdują się umowa założycielska, statut oraz regulaminy begynn å lære		Dokumenty konstytutywne
Jakie formy kart obiegowych mogą występować w organizacji podczas procesu zatrudnienia i zwolnienia pracowników? begynn å lære		Karta w formie elektronicznej i papierowej
Co cechuje autokratyczny styl zarządzania? begynn å lære		Koncentracja uprawnień w rękach lidera
Jaka cecha charakteryzuje skutecznego kierownika begynn å lære		Zadowolenie z wpływania na wyniki innych
Czym charakteryzuje się planowanie begynn å lære		Planowanie to przewidywanie przyszłych warunków, określanie środków do realizacji celów przy niepewności i złożoności otoczenia
Dlaczego kobiety zabierają mężczyzn na zakupy begynn å lære		Żeby wytworzyć zdarzenie kinetyczne
Zgodnie z ontologiczną wizją organizacji (składniki organizacji): begynn å lære		Na elementy rzeczowe składają się: człowiek, narzędzia, surowce/tworzywa
„Walka” wewnątrz organizacji prowadzić może do begynn å lære		Narastania frustracji wśród pracowników
Który z liderów stara się organizować aktywność grupy, proponuje zadania, rozdziela funkcje? begynn å lære		Lider aktywny
Organizacja to system begynn å lære		a) racjonalny, b) naturalny, c) otwarty, d) wszystkie odpowiedzi są poprawne
Grywalizacja to begynn å lære		Świadome i celowe wykorzystanie mechanizmów stosowanych przy projektowaniu gier w celu aktywizowania, motywowania i lojalizowania wybranej grupy uczestników
Organizacja to begynn å lære		pojęcie wieloznaczne
Jakie są główne cele grywalizacji begynn å lære		Motywowanie i zaangażowanie uczestników
Jakie są elementy grywalizacji begynn å lære		Punkty, rankingi, nagrody, współpraca
Na czym polega fotografia dnia roboczego? begynn å lære		polega na obserwowaniu przebiegu pracy i rejestrowaniu czasu trwania poszczególnych czynności. Narzędziami do tego celu są arkusz obserwacyjny, karta opisowa i zestawienie wyników
W jaki sposób pracodawca może prowadzić dokumentację begynn å lære		W formie elektronicznej za wyjątkiem dokumentów na których wymagany jest podpis pracownika
Które z wymienionych NIE jest elementem formalizacji begynn å lære		Stworzenie miłej atmosfery w zespole
Na czym polega grywalizacja begynn å lære		Na wykorzystaniu mechanik z gier do zaangażowania i motywowania grupy
Czym jest Stratyfikacja społeczna begynn å lære		Podziałem społeczeństwa na kategorie
Który z wymienionych liderów potrafi wyczuć atmosferę i uczucia w grupie begynn å lære		Lider emocjonalny
Kiedy ludzie najbardziej potrzebują motywowania begynn å lære		Podczas wykonywania nie znanego im wcześniej zadania
Który styl kierowania przyjął lider, jeżeli nie obchodzą go sprawy grupy i jest zadowolony jeżeli grupa radzi sobie sama? begynn å lære		Styl Leseferyczny
Na co składają się: Praca, walka, nauka, zabawa begynn å lære		Na Procesy
Na czym polega niska formalizacja w organizacji begynn å lære		Na utrwaleniu struktury organizacyjnej za pomocą określenia wzorców zachowań ludzi w organizacji przy wykorzystaniu przepisów, norm, zasad, ról i reguł
Czym jest grywalizacja? begynn å lære		technika angażowania konsumentów, klientów lub pracowników, która wykorzystuje mechanizmy znane z gier
Do czego służy karta obiegowa begynn å lære		Potwierdza rozliczenie pracowników z rzeczy wobec pracodawcy
Co odgrywa ważną rolę w budowaniu dobrego zespoł begynn å lære		Wszystkie odpowiedzi są poprawne
Jakie są cechy nieefektywnego zespołu begynn å lære		Indywidualizm
Planowanie w zarządzaniu dzieli się na begynn å lære		Taktyczne, operacyjne, strategiczne
Planowanie odnoszące się do najkrótszego horyzontu czasowego, realizowane przez niższy szczebel odnosi się do planowania begynn å lære		Operacyjnego
Cechy dobrego kierownika begynn å lære		Rozwiązuje konflikty, a nie je tworzy
Kiedy NIE warto wprowadzać zespołu? begynn å lære		jak zależy tobie na szybkich zmianach i niskich kosztach produkcji-twój produkt jest standardowy i nie planujesz zmian-praca grupy nie da lepszych efektów niż praca jednostki-wszystkie odpowiedzi są poprawne
Do motywatorów pozafinansowych możemy zaliczyć begynn å lære		pochwały-coaching-większą odpowiedzialność-wszystkie odpowiedzi są poprawne
Wybierz poprawną odpowiedź begynn å lære		Ważną funkcją metody FDR dla menadżera jest stworzyć dobre warunki pracy dla pracownika
Jakie podejście do organizacji dominuje w literaturze polskiej? begynn å lære		prakseologiczne
prakseologiczne Który z wymienionych sposobów chwalenia jest niewłaściwy begynn å lære		Chwal po czasie
Który ze statusów jest statusem przypisanym begynn å lære		płeć
Jaki powinien być stosunek do ryzyka menadżera begynn å lære		Minimalizacja
Czym jest grywalizacja begynn å lære		strategia używająca teorii behawioralnych i gier, wzmacniająca pozytywne rezultaty w interakcjach użytkowników z systemem.
Który element formalizacji jest błędny begynn å lære		nie ujmowanie zależności łączących członków a istotnych z punktu widzenia realizacji celów
W ontologicznej wizji organizacji, procesy, zbiory, relacje i zdarzenia należą do begynn å lære		Składników organizacji i składników intencjonalnyc
Które z poniższych jest kluczowym elementem funkcji organizowania w zarządzaniu? begynn å lære		Tworzenie struktur organizacyjnych

Adam dobrze wkładam

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer