adjective describing jobs

 0    46 fiche    guest2461060
laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv
 
spørsmålet svaret
nudny
begynn å lære
boring
w pełnym wymiarze etat
begynn å lære
full-time
fizyczny ręczny manualny
begynn å lære
manual
nieciekawy
begynn å lære
menial
nieciekawy
begynn å lære
menial
w niepełnym wymiarze godzin
begynn å lære
part time
stały
begynn å lære
permanent
źle opłacalny
begynn å lære
poorly paid
sezonowy
begynn å lære
seasonal
stresujący
begynn å lære
stressful
tymczasowy
begynn å lære
temporary
dobrze płatny
begynn å lære
well-paid
odważny
begynn å lære
brave
komunikatywny
begynn å lære
communicative
twórczy
begynn å lære
creative
łatwy w obejściu
begynn å lære
easygoing
wydajny
begynn å lære
efficient
mający dobre relacje z ludźmi
begynn å lære
good with people
pracowity
begynn å lære
hard-working
o wysokiej motywacji
begynn å lære
highly motivated
obdarzony wyobraźnią
begynn å lære
imaginative
o dużej wiedzy
begynn å lære
knowledge
posiadając dar przekonywania
begynn å lære
persuasive
godny zaufania
begynn å lære
reliable
ubiegajacy sie o prace
begynn å lære
applicant
podanie
begynn å lære
application
kandydat
begynn å lære
a candidate
umowa
begynn å lære
contact
list motywacyjny
begynn å lære
cover letter
zdobywać doświadczenie
begynn å lære
gain experience
rozmowa kwalifikacyjna
begynn å lære
interview
ogłoszenie o pracę
begynn å lære
job advert
podanie o pracę
begynn å lære
job application
doświadczenie zawodowe
begynn å lære
previous experience
kwalifikacyje
begynn å lære
qualifications
uznać za
begynn å lære
qualify as
prowadzić rekrutację
begynn å lære
recruit
rekrutacja
begynn å lære
recruitment
referencje
begynn å lære
references
szkolenie pracownicze
begynn å lære
training session
wolne stanowisko pracy
begynn å lære
vacancy
przyjąć ofertę pracy
begynn å lære
accept a job offer
złożyć podanie o prace
begynn å lære
apply for a job
czytać oferty pracy
begynn å lære
read job adverts
podpisać umowę
begynn å lære
sign a contract
rozpocząć pracę
begynn å lære
start work

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.