→ Angielski 15.06 → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
a thought begynn å lære		myśl
to work smarter not harder begynn å lære		pracować mądrzej, a nie ciężej
prioritizing tasks begynn å lære		ustalanie priorytetów zadań
work prioritization begynn å lære		ustalanie priorytetów w pracy
distractions begynn å lære		rozpraszacze
unnecessary begynn å lære		niepotrzebny
home office begynn å lære		domowe biuro
trial begynn å lære		próba, rozprawa sądowa, przetestowanie
to conduct begynn å lære		przeprowadzić
to conduct a trial begynn å lære		przeprowadzić próbę
successful begynn å lære		udany, pomyślny, zakończony powodzeniem
disadvantage begynn å lære		niekorzyść, wada,
an implement begynn å lære		narzędzie, przyrząd, instrument
to implement begynn å lære		wprowadzić, wykonać, wdrażać, realizować, urzeczywistniać
abovementioned begynn å lære		wyżej wymieniony, wcześniej wspomniany
the abovementioned decisions begynn å lære		wyżej wymienione decyzje
below begynn å lære		poniżej
to manage begynn å lære		zarządzać, uzyskać, osiągać
a trust begynn å lære		zaufanie
a will begynn å lære		chęć
an estate begynn å lære		Majątek, posiadłość ziemaks, nieruchomość
to boost productivity begynn å lære		Zwiększyć wydajność, produktywność
to boost begynn å lære		Pobudzić, zwiększyć, ulepszyć
among begynn å lære		Wśród, pomiędzy
employees begynn å lære		Pracownicy
To run the experiment begynn å lære		Przeprowadzić eksperyment
to reduce begynn å lære		Zredukować, zmniejszyć, obnizyć, ograniczyć
the workweek begynn å lære		Pięciodniowy tydzień pracy, dni robocze
the effects on staff begynn å lære		Wpływ na personel
A staff begynn å lære		Personel, pracownicy
work-life balance begynn å lære		Równowaga między pracą i życiem
an improvement begynn å lære		Poprawa, ulepszenie, udoskonalenie
energized begynn å lære		Pobudzony
a day off begynn å lære		Dzień wolny
a supervisor begynn å lære		Nadzorca, kierownik, przełożony
an attendance begynn å lære		Obacność, uczestnictwo, widownia
a job performance begynn å lære		Wydajność pracy
instead of begynn å lære		Zamiast
similar begynn å lære		Podobny
to mandate begynn å lære		Upoważnić, upełnomocnić
to mandate a six-hours day begynn å lære		Zarządzić, upełnomcnić sześciogodzinny dzień
an amount of work begynn å lære		Ilość pracy
hiring costs begynn å lære		Koszty zatrudnienia pracowników
to increase productivity begynn å lære		Zwiększyć wydajność
to reduce begynn å lære		Zredukować, obniżyć, ograniczyć, zmniejszyć
to work without distraction begynn å lære		Pracować bez rozpraszania uwagi
to work out begynn å lære		Rozpracowywać, działać prawidłowo
to waste time begynn å lære		Marnować czas
time wasting begynn å lære		Marnowanie czasu
to allow to begynn å lære		Zezwalać na, pozwalać na
to compress into begynn å lære		Sprężyć, skompresować do
fewer begynn å lære		mniej
to have effects akin to begynn å lære		Mieć efekty zbliżone do, tożsame z, podobne do
to negotiate begynn å lære		negocjować
to be performed begynn å lære		Być dokonanym, wykonanym
rather than begynn å lære		Raczej niż
otherwise begynn å lære		W przeciwnym razie, w innym wypadku, inaczej
an equivalent begynn å lære		Odpowiednik, zamiennik
to consider begynn å lære		Brać pod uwagę, rozpatrzeć
permanent begynn å lære		Trwały, na stałę
efficient begynn å lære		skuteczny
an insurance company begynn å lære		Zakład ubezpieczeń
constantly available to work begynn å lære		Ciągle, stale dostępny, a do pracy, dywpozycyjny,a
efficiently begynn å lære		skutecznie
to clarify begynn å lære		Doprecyzować, objaśnić, wyjaśnić
to plan begynn å lære		planować
distractions begynn å lære		Rozpraszacze, rozrywka
to scroll begynn å lære		przewijać
lower stress level begynn å lære		Niższy poziom stresu
job satisfaction begynn å lære		Zadowolenie z pracy
to improve begynn å lære		polepszać
sense of work-life balance begynn å lære		poczucie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
to increase begynn å lære		zwiększyć
to implement begynn å lære		wprowadzać w życie
productivity begynn å lære		Wydajność, produktywność

angielski 15.06

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer