angielski kolosik

 0    56 fiche    kacperwawrzyncow
laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv
 
spørsmålet svaret
udzielać pełnomocnictwa
begynn å lære
empower
podwładni
begynn å lære
subordinates
obowiązkowe szkolenia
begynn å lære
mandatory/obligatory training
co dwa lata
begynn å lære
every two years
naczelny szef
begynn å lære
chief boss
menadzerowie sredniego szczebla
begynn å lære
mid-level managers
bieżąca działalność
begynn å lære
current activity
bezpośrednio
begynn å lære
directly
podlegać
begynn å lære
be subcjet to
kierowanie polityką przedsiębiorstwa
begynn å lære
corporate policy management
po latach
begynn å lære
after years
stabilny rozwój
begynn å lære
stable development
czwarty co do wielkości
begynn å lære
fourth largest
spłaszczać strukturę
begynn å lære
flatten the structure
przetrwanie kryzysu
begynn å lære
surviving the crisis
spowodowane pandemią
begynn å lære
caused by the pandemic
kształtowane przez
begynn å lære
formation by
firma o macierzystej strukturze
begynn å lære
matrix managment structure
pracownik
begynn å lære
employee
zespół projektowy
begynn å lære
the project team
wydział funkcjonalny
begynn å lære
functional department
usprawniać coś
begynn å lære
improve something
poza tym
begynn å lære
besides/otherwise
współpraca miedzynarodowa
begynn å lære
international cooperation
sprzyjać czemuś
begynn å lære
favor something
koszty zarządzania
begynn å lære
management costs
bankrutować
begynn å lære
bankrupt
rozdrobnienie
begynn å lære
fragmentation
centrala przedsiebiorstrwa
begynn å lære
headquarters
rozmieszone
begynn å lære
spread
zakłady produkcji
begynn å lære
production facilities
ktoś jest włączony w coś
begynn å lære
someone is involved in something
proces podejmowania decyzji
begynn å lære
decision making process
personel biurowy
begynn å lære
office staff
szefowie działów
begynn å lære
heads of departments
stosować się zasad
begynn å lære
follow the rules
odchudzać firmę
begynn å lære
to downsize
być odpowiedzialnym przed zwierzchnikiem
begynn å lære
be responsible to
rozwój firmy
begynn å lære
company development
asygnować fundusze
begynn å lære
allocate funds
firma o ugruntowanej pozycji na rynku
begynn å lære
a company with an established position on the market
oceniać wyniki
begynn å lære
measure performance
zaspokajać potrzeby
begynn å lære
meet the needs
utrzymać ponadprzeciętnyvh pracowników
begynn å lære
retain/keep above-average employees
poczucie wlasnej wartosci
begynn å lære
Self-Esteem
niepowodzenie
begynn å lære
failure
wytrzymać
begynn å lære
withstand
ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej
begynn å lære
liability
zależy
begynn å lære
depends
uczestniczyć
begynn å lære
participate
podatny
begynn å lære
liable
ingerencja
begynn å lære
interference
ilość
begynn å lære
amount
rada nadzorcza
begynn å lære
supervisory board
producent
begynn å lære
producer
kształtowanie pracowników
begynn å lære
shaping employees

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.