→ Angielski- Managing People → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
motivation begynn å lære		motywacja
management begynn å lære		zarządzanie
leadership begynn å lære		przywództwo
employee engagement begynn å lære		zaangażowanie pracowników
job satisfaction begynn å lære		satysfakcja z pracy
commitment begynn å lære		zaangażowanie
trust begynn å lære		zaufanie
autonomy begynn å lære		autonomia
responsibility begynn å lære		odpowiedzialność
Theory X begynn å lære		teoria X
Theory Y begynn å lære		teoria Y
assumption begynn å lære		założenie
directive begynn å lære		dyrektywny, nakazowy
control begynn å lære		kontrola
authority begynn å lære		autorytet, władza
reward begynn å lære		nagroda
perks begynn å lære		dodatki do pensji, benefity
financial insecurity begynn å lære		niestabilność finansowa
workplace begynn å lære		miejsce pracy
working conditions begynn å lære		warunki pracy
wages begynn å lære		płace
low branża niskopłatna begynn å lære		wage industry
high_ wage industry branża wysokopłatna begynn å lære		przemysł o wysokich płacach
employee retention begynn å lære		utrzymanie pracowników
organisational performance begynn å lære		wydajność organizacji
human nature begynn å lære		natura ludzka
self-esteem begynn å lære		poczucie własnej wartości
purpose begynn å lære		cel
hierarchy of needs begynn å lære		hierarchia potrzeb
meaningful work begynn å lære		praca dająca poczucie sensu
motivation factors begynn å lære		czynniki motywacyjne
decisiveness begynn å lære		stanowczość, umiejętność podejmowania decyzji
morale begynn å lære		morale, duch zespołu
self-actualization begynn å lære		samorozwoj
ego needs begynn å lære		potrzeby ego
social needs begynn å lære		potrzeby społeczne
security needs begynn å lære		potrzeby bezpieczeństwa
physiological needs begynn å lære		potrzeby fizjologiczne
recognition begynn å lære		uznanie
acknowledgement begynn å lære		docenienie
sense of achievement begynn å lære		poczucie osiągnięcia celu
job security begynn å lære		bezpieczeństwo zatrudnienia
co-workers begynn å lære		współpracownicy
empowerment begynn å lære		upodmiotowienie
enabling begynn å lære		umożliwienie, zapewnienie narzędzi do pracy
management by objectives (MBO) begynn å lære		zarządzanie przez cele
monitoring begynn å lære		monitorowanie
measurement begynn å lære		pomiar
objectives begynn å lære		cele
communication begynn å lære		komunikacja
top komunikacja odgórna begynn å lære		down communication
bottom komunikacja oddolna begynn å lære		up communication
external communication begynn å lære		komunikacja zewnętrzna
public relations (PR) begynn å lære		public relations
informal communication begynn å lære		komunikacja nieformalna
office politics begynn å lære		polityka biurowa
grapevine begynn å lære		nieoficjalna sieć informacji, poczta pantoflowa
formal communication begynn å lære		komunikacja formalna
meetings begynn å lære		spotkania
presentations begynn å lære		prezentacje
reports begynn å lære		raporty
active listening begynn å lære		aktywne słuchanie
assertiveness begynn å lære		asertywność
teamwork begynn å lære		praca zespołowa
taskforce/working party begynn å lære		grupa zadaniowa
networking begynn å lære		budowanie relacji zawodowych
conflict resolution begynn å lære		rozwiązywanie konfliktów
brainstorming begynn å lære		burza mózgów
milestones begynn å lære		kamienie milowe, ważne etapy w projekcie
forming begynn å lære		formowanie, poznawanie się
storming begynn å lære		ścieranie się, wyłanianie pomysłów i ról
norming begynn å lære		ustalanie zasad współpracy
performing begynn å lære		działanie, realizacja celów
adjourning begynn å lære		rozwiązanie zespołu, zakończenie pracy
accept begynn å lære		akceptować
problem begynn å lære		problem
define begynn å lære		definiować
situation begynn å lære		sytuacja
identify begynn å lære		identyfikować
collect begynn å lære		zbierać
information begynn å lære		informacja
ideas begynn å lære		pomysły
working parties begynn å lære		grupy robocze
analyse begynn å lære		analizować
develop begynn å lære		rozwijać
alternatives begynn å lære		alternatywy
decision begynn å lære		decyzja
best alternative begynn å lære		najlepsza alternatywa
communicate begynn å lære		komunikować
implementation begynn å lære		wdrożenie
evaluate begynn å lære		oceniać
final results begynn å lære		końcowe wyniki
leading begynn å lære		przywództwo
CEO begynn å lære		dyrektor generalny
managing people begynn å lære		zarządzanie ludźmi
work teams begynn å lære		zespoły robocze
problem zespoły rozwiązujące problemy begynn å lære		solving teams
cross zespoły interdyscyplinarne begynn å lære		functional teams
project teams begynn å lære		zespoły projektowe
team roles begynn å lære		role w zespole
head people begynn å lære		osoby myślące strategicznie
hands people begynn å lære		osoby wykonawcze
heart people begynn å lære		osoby dbające o atmosferę
stages of team development begynn å lære		etapy rozwoju zespołu
managing teams begynn å lære		zarządzanie zespołami
external begynn å lære		zewnętrzny
internal begynn å lære		wewnętrzny
qualities of leaders begynn å lære		cechy liderów
leaders begynn å lære		liderzy
managers begynn å lære		menedżerowie
big picture begynn å lære		szersza perspektywa
vision begynn å lære		wizja
radical changes begynn å lære		radykalne zmiany
creative begynn å lære		kreatywny
innovative begynn å lære		innowacyjny
solutions begynn å lære		rozwiązania
alone at the top begynn å lære		samotny na szczycie
leadership styles begynn å lære		style przywództwa
instructions begynn å lære		instrukcje
subordinates begynn å lære		podwładni
democratic begynn å lære		demokratyczny
making_decision podejmowanie decyzji begynn å lære		podejmowanie_decyzji
laissez_faire begynn å lære		nieingerujacy
supervision begynn å lære		nadzór
supervising begynn å lære		nadzorowanie
directing begynn å lære		kierowanie
standards begynn å lære		standardy
monitor begynn å lære		monitorować
performance begynn å lære		wydajność
compare begynn å lære		porównywać
results begynn å lære		wyniki
deviations begynn å lære		odchylenia
employees begynn å lære		pracownicy
corrective action begynn å lære		działania korygujące
motivating begynn å lære		motywowanie
positive feedback begynn å lære		pozytywna informacja zwrotna
salary begynn å lære		wynagrodzenie
promotion begynn å lære		awans
job design begynn å lære		projektowanie pracy
job enrichment begynn å lære		wzbogacenie pracy
job enlargement begynn å lære		poszerzenie zakresu pracy
job rotation begynn å lære		rotacja stanowisk
task begynn å lære		zadanie
task identity begynn å lære		identyfikacja zadania
task significance begynn å lære		znaczenie zadania
feedback begynn å lære		informacja zwrotna
strategic options begynn å lære		opcje strategiczne
competitive advantage begynn å lære		przewaga konkurencyjna
cost-cutting begynn å lære		cięcie kosztów
front_ line employees pracownicy pierwszej linii begynn å lære		pracownicy pierwszej linii
customer insights begynn å lære		opinie klientów
achieve an objective begynn å lære		osiągnąć cel
define an objective begynn å lære		określić cel
establish an objective begynn å lære		ustalić cel
fail in an objective begynn å lære		nie osiągnąć celu
fall short of an objective begynn å lære		nie sprostać celowi
fulfil an objective begynn å lære		wypełnić cel
identify an objective begynn å lære		zidentyfikować cel
meet an objective begynn å lære		spełnić cel
reach an objective begynn å lære		osiągnąć cel
set an objective begynn å lære		wyznaczyć cel
address a problem begynn å lære		zająć się problemem
cause a problem begynn å lære		spowodować problem
clear up a problem begynn å lære		wyjaśnić problem
deal with a problem begynn å lære		radzić sobie z problemem
handle a problem begynn å lære		zarządzać problemem
overcome a problem begynn å lære		przezwyciężyć problem
resolve a problem begynn å lære		rozwiązać problem
solve a problem begynn å lære		rozwiązać problem
tackle a problem begynn å lære		zmierzyć się z problemem
accept a suggestion begynn å lære		zaakceptować sugestię
agree to/with a suggestion begynn å lære		zgodzić się na sugestię
come up with a suggestion begynn å lære		wymyślić sugestię
make a suggestion begynn å lære		zaproponować coś
offer a suggestion begynn å lære		zaproponować coś
put forward a suggestion begynn å lære		wysunąć sugestię
reject a suggestion begynn å lære		odrzucić sugestię
rule out a suggestion begynn å lære		wykluczyć sugestię
take up a suggestion begynn å lære		podjąć sugestię
turn down a suggestion begynn å lære		odrzucić sugestię
arrive at a decision begynn å lære		dojść do decyzji
defer a decision begynn å lære		odroczyć decyzję
overrule a decision begynn å lære		unieważnić decyzję
overturn a decision begynn å lære		unieważnić decyzję
postpone a decision begynn å lære		odroczyć decyzję
put off a decision begynn å lære		odłożyć decyzję
reverse a decision begynn å lære		cofnąć decyzję
coordinator begynn å lære		koordynator
innovator begynn å lære		innowator
evaluator begynn å lære		oceniający, analityk
finisher begynn å lære		kończący, dopracowujący szczegóły
implementer begynn å lære		realizator
promoter begynn å lære		promotor, zwolennik
shaper begynn å lære		kształtujący, lider nadający kierunek
specialist begynn å lære		specjalista
team worker begynn å lære		członek zespołu
accurate begynn å lære		dokładny
careful begynn å lære		ostrożny
decisive begynn å lære		zdecydowany
efficient begynn å lære		wydajny
enthusiastic begynn å lære		entuzjastyczny
flexible begynn å lære		elastyczny
lazy begynn å lære		leniwy
patient begynn å lære		cierpliwy
polite begynn å lære		uprzejmy
reliable begynn å lære		niezawodny
sensible begynn å lære		rozsądny
sensitive begynn å lære		wrażliwy

angielski- managing people

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer