→ Boks Stop Bacnzosc → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
szkolenie begynn å lære		training
rozwój begynn å lære		development
szkolenie wprowadzające begynn å lære		induction training
kultura firmy begynn å lære		company culture
procedury begynn å lære		procedures
polityka firmy begynn å lære		policies
rozwój kariery begynn å lære		career development
program wprowadzający begynn å lære		induction programme
szkolenie zawodowe begynn å lære		job=related training
metoda dostarczania (szkoleń) begynn å lære		delivery method
szkolenie w miejscu pracy begynn å lære		on=the=job training
nauczanie hybrydowe begynn å lære		blended learning
kursy online begynn å lære		online courses
mentor begynn å lære		mentor
podopieczny begynn å lære		mentee
mentoring begynn å lære		mentoring
doświadczony begynn å lære		experienced
wsparcie begynn å lære		support
standardy begynn å lære		standards
inteligencja emocjonalna begynn å lære		emotional intelligence
kursy praktyczne begynn å lære		practical courses
zestaw umiejętności begynn å lære		skills set
kompetencja begynn å lære		competency
porozumienie begynn å lære		rapport
motywacja begynn å lære		motivation
zmotywowany begynn å lære		motivated
analiza potrzeb begynn å lære		needs analysis
analityczny begynn å lære		analytical
analiza porównawcza begynn å lære		benchmarking
trener begynn å lære		trainer
nowy pracownik begynn å lære		new recruit
przegląd / ogólny zarys begynn å lære		overview
dział (w firmie) begynn å lære		department
podejście funkcjonalne begynn å lære		functional approach
podejście doradcze / konsultacyjne begynn å lære		consultative approach
podejście międzyfunkcyjne begynn å lære		cross=functional approach
zorientowany na pracę begynn å lære		job=orientated
zorientowany na zadanie begynn å lære		task=orientated
szkolenie wewnętrzne begynn å lære		in=house training
szkolenie zewnętrzne begynn å lære		external training
ogólne umiejętności biznesowe begynn å lære		general business skills
cele długoterminowe begynn å lære		long=term goals
cele krótkoterminowe begynn å lære		short=tems goal
globalna strategia begynn å lære		global strategy
najlepsze praktyki begynn å lære		best practices
teoria biznesu begynn å lære		business theory
zarząd begynn å lære		managing board
przyszli kierownicy/dyrektorzy begynn å lære		future executives
inwestycja begynn å lære		investment
kultura miejsca pracy begynn å lære		workplace culture
ustalać priorytety begynn å lære		prioritise
personel mający kontakt z klientem begynn å lære		customer=facing staff
audytor begynn å lære		auditor
wspólne cele begynn å lære		shared goals
otwartość begynn å lære		openness
cel (dążenie) begynn å lære		objective
wynik / rezultat begynn å lære		outcome
wady i zalety begynn å lære		pros and cons
marża begynn å lære		margin
dostawca begynn å lære		supplier
wyjazd integracyjny begynn å lære		team=building event
umiejętności prowadzenia spotkań begynn å lære		facilitation skills
zgoda begynn å lære		consensus
produktywny begynn å lære		productive
szkolenie z umiejętności miękkich begynn å lære		soft skills training
upewnić się begynn å lære		ensure
rozpocząć (np. spotkanie) begynn å lære		kick off
podsumować begynn å lære		recap
krok begynn å lære		step
propozycja begynn å lære		proposal
postęp begynn å lære		progress
internacjonalizacja begynn å lære		internationalisation
opłacalny begynn å lære		cost=efficient
niezbędny / bardzo ważny begynn å lære		vital
wymagania begynn å lære		requirements
ukończenie begynn å lære		completion
skuteczny / efektywny begynn å lære		effective
szkolenie wstępne begynn å lære		induction
program mentorski begynn å lære		mentorship programme
nauczanie hybrydowe begynn å lære		blended learning
metoda dostarczania (wiedzy) begynn å lære		delivery method
zestaw umiejętności begynn å lære		skills set
rozwój begynn å lære		development
szkolenie wewnętrzne begynn å lære		in=house training
analiza potrzeb begynn å lære		needs analysis
inteligencja emocjonalna begynn å lære		emotional intelligence
analiza porównawcza begynn å lære		benchmarking
krótkoterminowe cele begynn å lære		short=term goals
osoba ucząca się begynn å lære		learner
podopieczny begynn å lære		mentee
stażysta / uczestnik szkolenia begynn å lære		trainee
kompetentny begynn å lære		competent
wiedza teoretyczna begynn å lære		theoretical knowledge
doświadczenie praktyczne begynn å lære		practical experience
kompetencje begynn å lære		competencies
odnosić sukcesy / dobrze się rozwijać begynn å lære		thrive
lojalny begynn å lære		loyal
szkolenie zawodowe begynn å lære		vocational training
odtworzyć / powielić begynn å lære		replicate
promować / wspierać begynn å lære		promote
świadomość begynn å lære		awareness
wdrożyć begynn å lære		implement
wskaźnik bezrobocia begynn å lære		unemployment rate
zaangażowanie begynn å lære		commitment
złożony / skomplikowany begynn å lære		complex
zmontować / złożyć begynn å lære		assemble
zastąpić begynn å lære		replace
utrzymywać / konserwować begynn å lære		maintain
serwisować begynn å lære		service
wykwalifikowany begynn å lære		qualified
automatyzacja begynn å lære		automation
robotyka begynn å lære		robotics
program praktyk zawodowych begynn å lære		apprenticeship programme
absolwenci begynn å lære		graduates
iść z duchem czasu begynn å lære		keep up with the times
jedność społeczna begynn å lære		social unity
wspólne przedsięwzięcie begynn å lære		joint venture
opłacić się begynn å lære		pay off
zwlekanie begynn å lære		procrastination
dostosować działania do wartości begynn å lære		align actions with values
okoliczności begynn å lære		circumstances
zmagać się z begynn å lære		struggle with
informacja zwrotna begynn å lære		feedback
niepokój / lęk begynn å lære		anxiety
skłaniający do refleksji begynn å lære		thought=provoking
podważać / osłabiać begynn å lære		undermine
zachowanie begynn å lære		behaviour
opóźniać / powstrzymywać begynn å lære		hold up
urażony / niechętny begynn å lære		resentful
interweniować begynn å lære		intervene
przytłaczający begynn å lære		overwhelming
szukać wsparcia begynn å lære		seek support
konsekwencje begynn å lære		implications
wspierać / pielęgnować begynn å lære		nurture
nowa firma technologiczna begynn å lære		tech start=up
rygorystyczny begynn å lære		regimented
produkcja / wydajność begynn å lære		output
korporacyjny begynn å lære		corporate
zmuszony begynn å lære		compelled
zatrzymanie personelu w firmie begynn å lære		staff retention
szybko reagujący begynn å lære		responsive
dyscyplina begynn å lære		discipline
delegować zadania begynn å lære		delegate tasks
rezygnować / porzucać begynn å lære		abandon
wspaniały begynn å lære		epic
wyjątek / odchylenie od normy begynn å lære		outlier
sektor pracowników biurowowych begynn å lære		white collar sector
nieustępliwy / wytrwały begynn å lære		tenacious
skracanie / zagęszczanie (np. czasu pracy) begynn å lære		condensing

boks stop bacnzosc

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer