→ Corporate Strategy And Structure → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
begin begynn å lære		rozpocząć
well-known tool begynn å lære		dobrze znane narzędzie
internal strengths and weaknessess begynn å lære		wewnętrzne mocne i słabe strony
external opportunities and threats begynn å lære		zewnętrzne szanse i zagrożenia
itself begynn å lære		samo, sobie
time-scale begynn å lære		termin
purpose begynn å lære		cel, powód, zamiar
concern begynn å lære		dotyczyć
the big picture begynn å lære		pełny obraz
determining the overall goals begynn å lære		wyznaczenie ogólnych celów
allocating resources begynn å lære		przydzielanie zasobów
reach begynn å lære		osiągać
with translating begynn å lære		z przełożeniem
concrete objectives begynn å lære		konkretne cele
involve begynn å lære		zangażować
departments begynn å lære		działy
supervisory begynn å lære		nadzorczy
having decided begynn å lære		decydując
best suits its objectives begynn å lære		najlepiej odpowiada jej celom
several ways begynn å lære		kilka sposobów
bring together staff begynn å lære		zebrać razem personel
key accounts begynn å lære		główni, kluczowy klienci
large multinational begynn å lære		duża międzynarodowa firma
above begynn å lære		powyżej / nad / u góry
division begynn å lære		podział
each begynn å lære		każdy
chain of command begynn å lære		łańcuch dowodzenia
run by begynn å lære		prowadzona przez
with job titles begynn å lære		z tytułami zawodowymi
chief operating officer begynn å lære		dyrektor operacyjny
a series of begynn å lære		szereg
set a direction begynn å lære		wyznaczyć kierunek
aim to inspire begynn å lære		dążyć do inspirowania
statement begynn å lære		oświadczenie, deklaracja
be in charge of begynn å lære		być odpowiedzialnym za
branch begynn å lære		oddział
develop detailed plans begynn å lære		opracować szczegółowe plany
overall begynn å lære		ogólnie
supervisor begynn å lære		kierownik
assigning begynn å lære		przydzielenie
non-managerial employees begynn å lære		pracownicy nie zarządzający
specific jobs begynn å lære		konkretne, określone stanowiska
evaluating performance begynn å lære		ocena wydajności
implement plans begynn å lære		realizować plany
developed higher up begynn å lære		opracowane wyżej
matrix structure begynn å lære		struktura macierzowa
cross-functional begynn å lære		wielofunkcyjne
chaired by begynn å lære		pod przewodnictwem
perhaps begynn å lære		być może
most begynn å lære		większość
run the company begynn å lære		prowadzić firmę
elected by begynn å lære		wybierani przez
resposible to begynn å lære		odpowiadać przed
return begynn å lære		zwrot
terms of both begynn å lære		w postaci zarówno
rising share price begynn å lære		rosnąca cena akcji
authority begynn å lære		władza / autorytet
image begynn å lære		obraz / wizerunek
corporate begynn å lære		firma
whole begynn å lære		cały
local coditions begynn å lære		lokalne warunki
therefore begynn å lære		dlatego
focus begynn å lære		skupić się
grassroots begynn å lære		oddolni, na dole hierarchii
closely-related begynn å lære		ściśle powiązane
vertical begynn å lære		pionowy
layers begynn å lære		warstwy
fewer begynn å lære		mniej
subordinates begynn å lære		podwładni
supervise begynn å lære		nadzorować, kontrolować
stage begynn å lære		etap
figures begynn å lære		dane liczbowe
add begynn å lære		dodawać
spend budgets begynn å lære		wydawać budżety
consolidation begynn å lære		wzmocnienie, konsolidacja
withdrawal begynn å lære		wycofanie, cofanie
market share begynn å lære		udział w rynku
profitability begynn å lære		rentowność
takeover begynn å lære		przejąć
entering begynn å lære		wejście
focus on core business begynn å lære		skupić się na podstawowym biznesie
core begynn å lære		rdzeń
cost savings begynn å lære		oszczędzanie kosztów
internal efficiencies begynn å lære		wewnętrzna efektywność, wydajność
setting up begynn å lære		zakładanie, utworzyć, założyć
share price begynn å lære		cena akcji
social resposibility begynn å lære		odpowiedzialność społeczna
setting overall begynn å lære		ustalenie ogólnych
revenue begynn å lære		przychód
forecasts begynn å lære		prognozy
value for money products begynn å lære		produkty o stosunku jakości do ceny
building brand loyalty begynn å lære		budowanie lojalności wobec marki
plant begynn å lære		instalacje
comparing begynn å lære		porównywanie
acting on feedback begynn å lære		działanie na podstawie opinii, informacji zwrotnych
report begynn å lære		sprawozdanie
implementing begynn å lære		wdrażanie
ensuring that objectives begynn å lære		zapewnienie, że cele
specific begynn å lære		skonkretyzowany
measurable begynn å lære		mierzalny
agreed begynn å lære		zgodne
realistic begynn å lære		realistyczny
time specific begynn å lære		czas określony
through market research begynn å lære		poprzez badania rynku
determining staffing needs begynn å lære		określanie potrzeb kadrowych

Corporate strategy and structure

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer