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spørsmålet |
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Kiedy pracownik odchodzi z firmy begynn å lære
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Wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen verlässt
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specjaliści HR często nadzorują jego odejście begynn å lære
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Personalspezialisten überwachen oft seinen Abgang
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upewniając się, że organizacja i pracownik rozstają się w dobrych stosunkach begynn å lære
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dass die Organisation und der Mitarbeiter zu guten Konditionen auseinandergehen
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jednocześnie chronią interesy firmy begynn å lære
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gleichzeitig schützen sie die Interessen des Unternehmens.
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Kompleksowy program odejścia pracownika z firmy (offboardingu) będzie obejmował następujące elementy begynn å lære
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Ein komplexes Programm zum Ausscheiden von Mitarbeitern (Offboarding) umfasst folgende Elemente
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Powiadom odpowiednie zespoły i współpracowników o odejściu pracownika begynn å lære
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Benachrichtige die entsprechenden Teams und Kollegen über den Austritt des Mitarbeiters
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Przeprowadź wywiad końcowy begynn å lære
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Führe ein Austrittsgespräch durch
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aby zebrać informacje zwrotne na temat doświadczeń pracownika begynn å lære
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um ein Feedback über die Erfahrungen des Mitarbeiters
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die Gründe für sein Ausscheiden zu erhalten
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Zbierz wszystkie przedmioty będące własnością firmy begynn å lære
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Fordere alle unternehmenseigenen Gegenstände
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Ułatw transfer wiedzy do innych członków zespołu lub następcy begynn å lære
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Erleichtere den Wissenstransfer zu anderen Teammitgliedern oder Nachfolgern
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Uzupełnij całą wymaganą dokumentację związaną z odejściem begynn å lære
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Fülle alle erforderlichen Ausstiegsdokumente aus
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umowy o zachowaniu poufności begynn å lære
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Vertraulichkeitsvereinbarungen
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anderen rechtlichen Verpflichtungen
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klauzule o zakazie konkurencji begynn å lære
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Wettbewerbsverbotsklauseln
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Zorganizuj imprezę pożegnalną, aby docenić wkład pracownika. begynn å lære
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Organisiere eine Abschiedsfeier, um den Beitrag des Mitarbeiters zu würdigen
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Okaż uznanie i dobrą wolę begynn å lære
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Zeige deine Wertschätzung und deinen guten Willen
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wręczając pracownikowi spersonalizowany prezent lub kartkę. begynn å lære
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Einem Mitarbeiter ein personalisiertes Geschenk oder eine Karte überreichen.
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Pamiętaj, że offboarding jest tak samo ważny jak proces onboardingu, czyli wdrożenia begynn å lære
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Denke daran, dass Offboarding genauso wichtig ist wie der Onboarding-Prozess, d.h. seine Umsetzung.
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Pozytywne doświadczenie odejścia z pracy pozostawia otwarte drzwi dla przyszłych możliwości ponownego zatrudnienia lub współpracy begynn å lære
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Eine positive Erfahrung beim Verlassen eines Arbeitsplatzes öffnet die Tür für zukünftige Möglichkeiten einer Wiederbeschäftigung oder Zusammenarbeit
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Na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy każda firma może skorzystać na ponownym przyjęciu osób begynn å lære
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In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann jedes Unternehmen davon profitieren, wenn es Menschen wieder einstellt
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wrócą do firmy po odejściu z niej - tzw. pracowników-bumerangów. begynn å lære
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die nach ihrem Ausscheiden in das Unternehmen zurückkehren - die sogenannten Bumerang-Mitarbeiter.
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odejście (rezygnacja z członkostwa) begynn å lære
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Odejście z firmy było moją decyzją. begynn å lære
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Der Austritt aus der Firma war meine Entscheidung
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Ona jest dobrą księgową, ma duże doświadczenie. begynn å lære
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Sie ist eine gute Buchhalterin, sie hat viel Erfahrung
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Czy ma pani już jakiekolwiek doświadczenia z dziećmi? begynn å lære
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Haben Sie schon irgendwelche Erfahrung mit Kindern?
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Z jakiego powodu nie działa twój komputer? begynn å lære
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Aus welchem Grund funktioniert dein Computer nicht?
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Z jakiego powodu to zrobiłeś? begynn å lære
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Aus welchem Grund hast du das gemacht?
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umowa o zachowaniu poufności begynn å lære
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die Vertraulichkeitsvereinbarung
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On musi podpisać umowę o zachowaniu poufności. begynn å lære
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Er muss eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterschreiben
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To jest nasze zobowiązanie, aby poprowadzić ten projekt do końca begynn å lære
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Es ist unsere Verpflichtung, das Projekt bis zum Ende zu leiten
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Moja mama doceniła moje wsparcie. begynn å lære
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Meine Mutter würdigte meine Unterstützung
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Oni przywiązują dużą wagę do wzajemnego szacunku begynn å lære
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Sie legen einen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung
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Szef cieszy się na udaną współpracę. begynn å lære
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Der Chef freut sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit
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Współczesne miejsce pracy begynn å lære
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Eines sei vorab klargestellt.
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Dzisiejsze miejsca pracy muszą spełniać pewne standardy, aby być atrakcyjnymi dla pracowników. begynn å lære
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Heutige Arbeitsplätze müssen bestimmte Standards erfüllen, um für Arbeitnehmer attraktiv zu sein.
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Jest kilka istotnych rzeczy, na które powinniśmy zwrócić szczególną uwagę begynn å lære
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Es gibt einige wesentliche Dinge, auf die wir besonders achten sollten
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choć niektórzy z nas są w stanie przymknąć oko na ich brak. begynn å lære
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obwohl einige von uns in der Lage sind, bei deren Abwesenheit die Augen zu verschließen
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Przyjrzyjmy się niektórym funkcjom, które odgrywają ważną rolę. begynn å lære
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Wir werden uns einige der Funktionen ansehen, die eine wichtige Rolle spielen.
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Pierwszą rzeczą wartą wspomnienia jest klimatyzacja begynn å lære
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Das erste, was erwähnenswert ist, ist eine Klimaanlage
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Niezależnie od tego, czy jest to biuro czy magazyn begynn å lære
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Unabhängig davon, ob es sich um ein Büro oder eine Lagerhalle handelt
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miarkowana temperatura w miejscu pracy jest bezdyskusyjnie zaletą. begynn å lære
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ist eine angemessene Temperatur am Arbeitsplatz ein unbestrittener Vorteil
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Coraz więcej osób bierze za pewnik, że begynn å lære
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Immer mehr Menschen halten es für selbstverständlich
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każde miejsce pracy jest wyposażone w klimatyzację lub nawilżacz powietrza. begynn å lære
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jeder Arbeitsplatz mit einer Klimaanlage oder einem Luftbefeuchter ausgestattet ist.
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Je größer das Unternehmen ist,
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Im większa firma, tym więcej udogodnień zwykle oferuje begynn å lære
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Je größer das Unternehmen ist, desto mehr Annehmlichkeiten bietet es in der Regel an.
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Słyszeliście o pokoju do drzemek? begynn å lære
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Haben Sie schon mal von einem Ruheraum gehört?
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Zazwyczaj dzień pracy zaczyna się o 8 lub 9, a dla niektórych osób, które mają trudności z wczesną pobudką begynn å lære
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Normalerweise beginnt der Arbeitstag um 8 oder 9 Uhr, aber für manche Menschen, die Schwierigkeiten haben, früh aufzustehen
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drzemka w południe to wybawienie. begynn å lære
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Ein Mittagsschlaf ist ein Geschenk des Himmels.
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Wielu pracodawców uznało ten fakt i wyszło naprzeciw potrzebom swoich pracowników. begynn å lære
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Viele Arbeitgeber haben diese Tatsache erkannt und auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter reagiert.
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Stale szukamy okazji, aby czuć się komfortowo i zmniejszać stres w codziennym życiu begynn å lære
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Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, uns im Alltag wohlzufühlen und Stress abzubauen
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Wydaje się, że łączenie przyjemnego z pożytecznym to sytuacja, w której wygrywają zarówno pracodawca, jak i pracownik. begynn å lære
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Es scheint, dass die Kombination von Beruf und Vergnügen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von Gewinn ist
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Udowodniono, że przyjazna i wesoła atmosfera begynn å lære
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Es hat sich gezeigt, dass eine freundliche und fröhliche Atmosphäre
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połączona z częstymi przerwami begynn å lære
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in Verbindung mit häufigen Unterbrechungen
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pozytywnie wpływa na produktywność. begynn å lære
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positiv auf die Produktivität auswirkt
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Niektóre firmy pozwalają nawet swoim pracownikom przyprowadzać swoje zwierzaki do biura. begynn å lære
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Einige Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitern sogar, ihre Haustiere mit ins Büro zu bringen.
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To urządzenie wyróżnia się wysokim standardem. begynn å lære
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Das Gerät hebt sich durch einen hohen Standard ab
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Pracownicy strajkowali w zeszłym tygodniu. begynn å lære
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Die Arbeitnehmer haben letzte Woche gestreikt
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uważać na, zwracać uwagę na begynn å lære
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Proszę uważać na to, żeby dotrzymać terminu. begynn å lære
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Achten Sie bitte darauf, den Termin einzuhalten
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Pokoje są wyposażone w klimatyzację. begynn å lære
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Die Zimmer sind mit Klimaanlage ausgestattet.
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Używasz czasami nawilżacza powietrza? begynn å lære
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Benutzt du manchmal einen Luftbefeuchter?
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Moje biuro oferuje wiele udogodnień begynn å lære
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Mein Büro bietet viele Annehmlichkeiten.
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potrzeba, zapotrzebowanie begynn å lære
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Welche Bedürfnisse hast du?
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Co trzeba zrobić, żeby poprawić produktywność? begynn å lære
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Was muss man machen, um die Produktivität zu verbessern?
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