→ General Terms → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
kadry / dział kadr / zasoby ludzkie begynn å lære		human resources
zarządzanie zasobami ludzkimi begynn å lære		human resources management / managing human resources
polityka kadrowa (firmy) begynn å lære		human resources policy
taktyka kadrowa firmy begynn å lære		human resources tactics
najlepsze praktyki kadrowe / związane z zasobami ludzkimi begynn å lære		human resources best practices
dział personalny begynn å lære		human resources department
kierownik działu personalnego begynn å lære		human resources manager
kontrola HR begynn å lære		HR audit
system informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi begynn å lære		human resources information system (HRIS)
doradztwo personalne begynn å lære		human resource consulting
zapewniać usługi związane z HR begynn å lære		provide HR services
siła robocza / potencjał ludzki begynn å lære		workforce
przepływ pracy begynn å lære		workflow
kapitał ludzki begynn å lære		human capital
ludzka siła robocza begynn å lære		manpower
praca / siła robocza begynn å lære		labour (BrE) / labor (AmE)
niskonakładowa siła robocza begynn å lære		low-cost labour
wydajna praca / wydajna siła robocza begynn å lære		productive labour
wysoka zdolność produkcyjna begynn å lære		high productivity
niska zdolność produkcyjna begynn å lære		low productivity
zwiększać zdolność produkcyjną begynn å lære		to boost productivity
zwiększyć produktywność begynn å lære		to increase productivity
utrzymać zdolność produkcyjną na wysokim poziomie begynn å lære		to maintain productivity at a high level
wydajność begynn å lære		efficiency
maksymalizować wydajność begynn å lære		to maximise efficiency
standardy wydajności begynn å lære		efficiency standards
wydajność ekonomiczna begynn å lære		economic efficiency
proces biznesowy begynn å lære		business process
restrukturyzacja procesów biznesowych begynn å lære		business process reengineering
strategia firmy begynn å lære		corporate strategy
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie begynn å lære		empowerment
upoważniać begynn å lære		to empower
wzmacnianie klienta begynn å lære		customer empowerment
organizacja begynn å lære		organisation (BrE) / organization (AmE)
duża / mała organizacja begynn å lære		large / small organisation
organizacja non-profit / niedochodowa begynn å lære		non-profit organisation
założyć organizację begynn å lære		to set up an organisation
rozwiązać organizację begynn å lære		to dissolve an organisation
zarządzać organizacją begynn å lære		to manage an organisation
wyzwania dotyczące organizacji begynn å lære		organisational challenges
kultura organizacji begynn å lære		organisational culture
cel organizacyjny begynn å lære		organisational goal
misja organizacji begynn å lære		organisational mission
rola w organizacji begynn å lære		organisational role
zachowanie organizacyjne begynn å lære		organisational behaviour
struktura organizacyjna begynn å lære		organisational structure
struktura władzy begynn å lære		power structure
struktura zawodowa begynn å lære		occupational structure
zarządzanie jakością begynn å lære		quality management
kompleksowe zarządzanie jakością begynn å lære		total quality management
sektor działalności gospodarczej begynn å lære		business sector
sektor prywatny begynn å lære		private sector
sektor publiczny begynn å lære		public sector
gospodarka begynn å lære		economy
gospodarka dynamiczna begynn å lære		dynamic economy
gospodarka krajowa begynn å lære		domestic economy
aktywa / mienie / majątek begynn å lære		assets
różnorodność w miejscu pracy begynn å lære		workplace diversity
różnica pokoleniowa begynn å lære		generational difference
różnorodność / zróżnicowanie begynn å lære		diversity
włączenie begynn å lære		inclusion
usatysfakcjonowany begynn å lære		satisfied
zmotywowany begynn å lære		motivated
rozwinięty begynn å lære		developed
zachowany begynn å lære		retained
ustawodawstwo begynn å lære		legislation
prawo pracy begynn å lære		employment law / labour law
mobilność siły roboczej begynn å lære		labour mobility
system opieki społecznej begynn å lære		social welfare system
atrakcyjność / przyciąganie begynn å lære		attraction
selekcja / wybór begynn å lære		selection
trening / szkolenie begynn å lære		training
ocena / szacunek / diagnoza begynn å lære		assessment
satysfakcjonujący / opłacalny begynn å lære		rewarding
globalizacja begynn å lære		globalisation (BrE) / globalization (AmE)
fuzje i przejęcia begynn å lære		mergers and acquisitions
nowe przedsięwzięcie / nowa firma begynn å lære		start-up company
zarządzanie talentami begynn å lære		talent management
planowanie sukcesji begynn å lære		succession planning
instytucje wyższego kształcenia begynn å lære		institutions of higher education
stowarzyszenie zawodowe begynn å lære		professional association
zachować / zatrzymać talent i wiedzę begynn å lære		to retain the talent and knowledge
zredukować rotację kadr begynn å lære		to lower the employee turnover
starać się zaoferować świadczenia dodatkowe begynn å lære		to strive to offer benefits
oddziaływać na pracowników begynn å lære		to appeal to workers
relacja pracodawca-pracownik begynn å lære		employer-employee relationship
wspólne / zbiorowe przedstawicielstwo begynn å lære		collective representation
zarządzanie kadrami begynn å lære		personnel administration
zasoby finansowe i materiałowe begynn å lære		financial and material resources
zredukować koszty zatrudnienia begynn å lære		to reduce the employment costs
uniknąć potrzeby koniecznej redukcji etatów begynn å lære		to avoid the need for compulsory redundancies
badać trendy begynn å lære		to explore trends

General Terms

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.