→ Human Resources → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

begynn å lære

laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv

spørsmålet		svaret
employee benefits begynn å lære		świadczenia pracownicze
luncheon voucher begynn å lære		lunch kupon
pension fund begynn å lære		fundusz emerytalny
allowance begynn å lære		dieta dodatek
mileage allowance begynn å lære		dodatek na paliwo
take early retirement begynn å lære		na wcześniejszą emeryturę
seniority begynn å lære		staż pracy
years of service begynn å lære		lata pracy
severance pay begynn å lære		odprawa
pay rise (increase) begynn å lære		wzrost wynagrodzeń (wzrost)
covering letter begynn å lære		list motywacyjny
performance review begynn å lære		okresowa ocena
term and conditions begynn å lære		Termin i warunki
payroll begynn å lære		lista płac
notice period begynn å lære		okres wypowiedzenia
workforce begynn å lære		siła robocza
promotion begynn å lære		awans
travel expenses begynn å lære		Koszty podróży
merit begynn å lære		zasługa
trial period begynn å lære		okres próbny
training course begynn å lære		Szkolenie
recruitment process begynn å lære		proces rekrutacji
employment agency begynn å lære		agencja pracy
to be on sick leave begynn å lære		być na zwolnieniu lekarskim
sick note begynn å lære		zwolnienie lekarskie
absence begynn å lære		nieobecność
maternity leave begynn å lære		urlop macierzyński
apply for a job begynn å lære		ubiegać się o pracę
define begynn å lære		definiować/okreslac
resign from a job begynn å lære		zrezygnować z pracy
fire begynn å lære		wyrzucić z pracy
make redundant, lay off begynn å lære		zwolnić
give sb the sack begynn å lære		wylać kogos
dismissal begynn å lære		zwolnienie
appoint begynn å lære		powołać
hire begynn å lære		zatrudnic
cover begynn å lære		pokrywac
ensure begynn å lære		zagwarantować zapewniac
dismiss begynn å lære		odwołać zwalniac
temporary begynn å lære		czasowy / okresowy
permanent begynn å lære		stały
stipulate begynn å lære		zastrzec określać warunki
extend begynn å lære		przedluzac

human resources

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer