IB 1 Zarządzanie talentami

 0    30 fiche    solanum
laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv
 
spørsmålet svaret
ZARZĄDZANIE KREATYWNYMI TALENTAMI
begynn å lære
MANAGING CREATIVE TALENT
iść w parze
begynn å lære
to go hand in hand
rozdawać cukierki
begynn å lære
to hand out sweets
na dużym, zielonym kampusie
begynn å lære
on the large, leafy campus
oferować wspaniałe obiekty sportowe
begynn å lære
to offer magnificent sport facilities
klejnot w koronie
begynn å lære
the jewel in the crown
zmniejszyć ich rachunki za zdrowie
begynn å lære
to reduce its health bills
uzyskać dodatkowe oszczędności
begynn å lære
to yield further cost savings
uzyskać
begynn å lære
to yield
obowiązkowe w przemyśle oprogramowania
begynn å lære
mandatory in the software industry
mają tendencję do trzymania się
begynn å lære
tend to stick around
poważny w walce z błędami
begynn å lære
severe in dealing with mistakes
tempo rotacji pracowników
begynn å lære
rate of staff turnover
oprogramowanie stało się coraz bardziej powszechne
begynn å lære
software has become increasingly commoditised
pozostać bardziej ciekawe
begynn å lære
to remain in the more interesting
ZARZĄDZAJĄCY NA TALENT
begynn å lære
MANAGING PARTNER FOR TALENT
*rekrutacja
begynn å lære
*recruitment
* zaopatrzenie
begynn å lære
*resourcing
*rozwój osób
begynn å lære
*people development
*utrzymanie
begynn å lære
*retention
*zajmować się oceną
begynn å lære
*look after the sort of the appraisals
*procesy promocyjne
begynn å lære
*promotion processes
*nagrody i korzyści
begynn å lære
*reward and benefits
mój zakres odpowiedzialności
begynn å lære
my remit
osiągnięcie naszej strategii
begynn å lære
achieving our strategy
wyróżniający się profesjonalnymi usługami
begynn å lære
pre-eminent professional services
skupienie się na różnorodności i inkluzji
begynn å lære
to focus on diversity and incusion
szerszy zakres usług
begynn å lære
a broader span of services
rozkwitać i rozwijać
begynn å lære
to blossom and develop
być w stanie rosnąć
begynn å lære
be capable of growing

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.