→ Jakościówka → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
szybki wskaźnik begynn å lære		AO minus Zapasy przez zobowiązania krótkoterminowe
kapitał stały begynn å lære		zobowiązania długoterminowe plus kapitał własny
wskaźnik bieżący begynn å lære		aktywa bieżące przez zobowiązania bieżace
miernik interwałowy begynn å lære		aktywa bieżące przez dzienne koszty operacyjne
wskaźnik rotacji zapasów begynn å lære		przychody przez zapasy
stopień dźwigni operacyjnej begynn å lære		EBIT plus koszty stałe przez ebit, a ebit to sprzedaż minus koszty zmienne i stałe
Quesnay rzemieślnicy nie tworzyli żadnej nadwyżki begynn å lære		Fizjokrata więc zysk musiał być wynik przywilejów, źródłem nadwyżki było tylko rolnictwo
Smith Bogactwo Narodów begynn å lære		podział pracy prywatny interes
Lisr, Hamilton, Jefferson begynn å lære		opozycja wobec Ricardo
Wspólną Politykę Rolna begynn å lære		1970 roku utworzono
Europejski System Walutowy begynn å lære		1979
Europejska Jednostka Rozrachunkowa begynn å lære		1979
Europejski System Centralnych Banków begynn å lære		1999
Europejski Bank Centralny begynn å lære		1998
Europejski Instytut Walutowy begynn å lære		1994
Unia Gospodarcza i Walutowa begynn å lære		została ustanowiona w wyniku Traktatu z Maastricht, który został podpisany w 1992 roku.
Europejska Wspólnota Gospodarcza Unia Europejska, która powstała na bazie EWG w 1993 roku, w 1968 cła zostały zniesione begynn å lære		1957 na podstawie Traktatu Rzymskiego W ramach EWG wprowadzono wspólną politykę rolną, EWG została powołana do życia 1 stycznia 1958 roku przez sześć państw założycielskich: Belgii, Francji, Niemiec, Luksemburga, Włoch i Holandii. Jej siedziba mieściła się w Brukseli, w Belgii.
Akt Jednolitego Rynku begynn å lære		był inicjatywą podjętą przez Komisję Europejską w 1985 roku
Jednolity Akt Europejski Traktat Maastricht wprowadził zasadę swobody przemieszczania się dla wszystkich obywateli państw członkowskich UE, a nie tylko dla pracowników. begynn å lære		1986, wprowadzał zasadę swobody przemieszczania się dla pracowników między państwami członkowskimi Zasada ta została potwierdzona i rozwinięta w późniejszych traktatach, takich jak Traktat amsterdamski (1997) i Traktat nicejski (2001).
Traktat Paryski 1951 begynn å lære		Ten traktat jest znany jako Traktat Paryski ustanawiający Europejską Wspólnotę Węgla i Stali
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju begynn å lære		1961
Organizacja Europejskiej Współpracy Gospodarczej begynn å lære		1948
Bank Światowy i Bank Rozrachunków Międzynarodowych Bank Światowy składa się z dwóch instytucji: Międzynarodowego Banku Odbudowy i Rozwoju (International Bank for Reconstruction and Development, IBRD) oraz Międzynarodowej Agencji Finansowej dla Rozwoju (International Development Association, IDA). begynn å lære		1944, 1930 roku BIS służy jako instytucja wspierająca banki centralne w realizacji ich funkcji w zakresie polityki monetarnej, stabilności finansowej i regulacji sektora finansowego.
UNRRA begynn å lære		1943 roku, jeszcze przed powstaniem samej ONZ, w celu zapewnienia pomocy humanitarnej oraz rehabilitacji państw i ludności dotkniętych II wojną światową
Rada Europejska Jej zadania obejmują ustalanie strategii, podejmowanie decyzji dotyczących unijnej polityki i inicjowanie procesów legislacyjnych. Odgrywa również istotną rolę w kształtowaniu polityki zagranicznej i reprezentowaniu UE na arenie międzynarodowej. begynn å lære		1974 roku na mocy Traktatu z Brukseli, który wszedł w życie 1 lipca 1974 roku Rada Europejska została formalnie ustanowiona przez Jednolity Akt Europejski, który wszedł w życie 1 lipca 1987 roku. To właśnie Jednolity Akt Europejski formalizował istnienie Rady Europejskiej jako instytucji Unii Europejskiej.
(Rada Wzajemnej Pomocy Gospodarczej) begynn å lære		1949–1991. Została utworzona przez państwa socjalistyczne w celu koordynacji współpracy gospodarczej
Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) ONZ składa się z kilku organów, w tym Zgromadzenia Ogólnego, Rady Bezpieczeństwa, Rady Gospodarczej i Społecznej, Sekretariatu oraz Międzynarodowego Trybunału Sprawiedliwości. begynn å lære		Karty Narodów Zjednoczonych przez 51 państw założycielskich w dniu 26 czerwca 1945 roku Konferencja założycielska ONZ odbyła się w San Francisco w kwietniu i czerwcu 1945 roku, gdzie została opracowana i podpisana Karta Narodów Zjednoczonych.
GATT Umowa Ogólna została ratyfikowana przez 23 państwa członkowskie i weszła w życie w 1947 roku. begynn å lære		1947 GATT zostało zastąpione przez Światową Organizację Handlu (World Trade Organization, WTO) w 1995 roku.
Rundy GATT Warto zauważyć, że po rundzie Uruguay GATT zostało zastąpione przez Światową Organizację Handlu (WTO), która kontynuowała negocjacje w ramach kolejnych rund, takich jak Runda Doha (2001-2015) i Runda Nairobii (2015-2020) begynn å lære		Runda Genewska (1947): Była to pierwsza runda negocjacyjna GATT, która doprowadziła do podpisania Umowy Ogólnej i powstania samego GATT. Runda Uruguay (1986-1994): Była najobszerniejszą rundą negocjacyjną w historii GATT. Przyniosła znaczące ustępstwa w zakresie ceł, usług, własności intelektualnej, rolnictwa i innych obszarów.
NAFTA (Północnoamerykański Układ Wolnego Handlu): Jest to umowa handlowa między Kanadą, Meksykiem i Stanami Zjednoczonymi. begynn å lære		* Powstało w 1994 roku. NAFTA została zastąpiona przez nową umowę handlową o nazwie USMCA (United States-Mexico-Canada Agreement),
NBP (Narodowy Bank Polski): begynn å lære		NBP powstał w 1945 roku
Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju Jest to międzynarodowa instytucja finansowa, której celem jest wspieranie rozwoju gospodarczego i odbudowy w Europie Środkowej i Wschodniej begynn å lære		1991 roku EBOR udziela pożyczek, inwestuje w projekty infrastrukturalne, wspiera prywatyzację i rozwój sektora prywatnego w państwach członkowskich.
OBWE (Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie): Jest to regionalna organizacja międzynarodowa, skupiająca państwa europejskie, Amerykę Północną i Azję Środkową begynn å lære		Powstała w 1975 roku. Celem OBWE jest promowanie bezpieczeństwa, współpracy i dialogu między państwami członkowskimi.
UNCTAD (Konferencja Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju): begynn å lære		Powstała w 1964 roku.
OPEC (Organizacja Krajów Eksportujących Ropę Naftową): OPEC to m.in. Arabia Saudyjska, Iran, Irak, Kuwejt, Zjednoczone Emiraty Arabskie i inne kraje głównie z Bliskiego Wschodu, Afryki i Ameryki Południowej. begynn å lære		Powstała w 1960 roku. Zjednoczone Emiraty Arabskie i inne kraje głównie z Bliskiego Wschodu, Afryki i Ameryki Południowej.
. CEFTA (Środkowoeuropejskie Porozumienie o Wolnym Handlu): Skupia państwa Europy Środkowej i Wschodniej, które aspirują do członkostwa w Unii Europejskiej. begynn å lære		Powstała w 1992 roku. Członkowie CEFTA to m.in. Albania, Bośnia i Hercegowina, Kosowo, Macedonia Północna, Moldawia, Serbia, Czarnogóra i inne.
EFTA (Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu): Skupia kraje europejskie, które nie są członkami Unii Europejskiej, ale dążą do współpracy handlowej... begynn å lære		Powstało w 1960 roku. * Członkowie EFTA to Islandia, Norwegia, Szwajcaria i Liechtenstein
WTO (Światowa Organizacja Handlu): begynn å lære		Powstała w 1995 roku.
Zarządzanie adminisitracyjne begynn å lære		Zwiększenie skuteczności całej organizacji, biurokracja
Konstruowanie struktur wg H. Mintzberga: 5 głównych części organizacji begynn å lære		Wierzchołek strategiczny Linia Średnia Rdzeń operacyjny, Personel pomocniczy, techno-struktura
Proces racjonalnego podejmowania decyzji begynn å lære		Rozpoznanie, projektowanie, wybór
Bariery racjonalności decyzji to: begynn å lære		informacyjna, zasobowa, biurokratyczna, kulturowa, psychologiczna
Parametry opisujące sylwetkę menedżera obejmują begynn å lære		Osobowośc, wiedzę, umiejętności, władzę, autorytet
Siatka stylów kierowania Blacke i Mouton to begynn å lære		Opis 81 empirycznych stylów kierowania wg troski o pracowników i troski o produkcję
Konflikt to źródło informacji o begynn å lære		Stanowisku oponenta(ów), przedmiocie konfliktu, nieprawidłowościach, człowieku w sytuacji konfliktowej
Elementy struktury organizacyjnej to begynn å lære		Stanowisko organizacyjne, komórka organizacyjna, jednostka organizacyna pion organizacyjny
Funkcje zarządzania to: begynn å lære		Planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola
Fazy procesu zmiany organizacyjnej: begynn å lære		Stymulowanie niezadowolenia z istniejącej sytuacji, stworzenie wizji stanu pożądanego, przygotowanie planu wprowadzenia zmiany, skonsolidowanie zmian
Decyzja dobra to: begynn å lære		Użyteczna, wykonalna, zrozumiała dla wykonawcy, podjęta w odpowiednim czasie, przynosząca najwyższą wypłatę, akceptowana przez otoczenie, właściwie zlokalizowana w organizacji
Kryteria podziału metod podejmowania decyzji begynn å lære		Stopień złożoności problemu decyzyjnego, stopień strukturalizacji problemu decyzyjnego
Vilfredo Pareto stworzył zasadę begynn å lære		80:20
Na jakie grupy dzieli się pracowników w tzw. „port folio pracowniczym”: begynn å lære		Mało przdatni, solidni, problematyczni, najlepsi
Postawy asertywne realizowane są poprzez przestrzeganie reguły: begynn å lære		Daję i biorę.
Plan zasobów ludzkich obejmuje begynn å lære		Plan zatrudnienia, plan następstw, plan szkoleń i doskonalenia, plan rozwoju indywidualnego i karier
Elementami organizacji są: begynn å lære		Cele, struktura formalna, ludzie, technika
Etapy procesu zmiany organizacyjnej obejmują odnosi się do celowych działań podejmowanych w celu wprowadzenia nowych idei, strategii, struktur, technologii lub praktyk, które mają na celu poprawę efektywności, dostosowanie się do zmian w otoczeniu lub osiągnięcie strategicznych celów organizacji. begynn å lære		Zmiany technologiczne, zmiany systemowe, zmiany zachowań, zmiany wartości Zmiany zachowań: Odnoszą się do zmian w zachowaniach, postawach i umiejętnościach pracowników. Zmiany te mają na celu wprowadzenie nowych norm, wartości, sposobów działania i adaptację do nowych wymagań organizacyjnych
Więzi organizacyjne odnoszą się begynn å lære		do relacji, połączeń i interakcji między różnymi elementami struktury organizacyjnej, takimi jak jednostki organizacyjne, zespoły, pracownicy i działania.
Więzi informacyjne: begynn å lære		Odnoszą się do przepływu informacji, komunikacji i udostępniania wiedzy w organizacji. Więzi informacyjne umożliwiają efektywną wymianę informacji pomiędzy różnymi jednostkami organizacyjnymi, zespołami i pracownikami.
Postawa asertywna odnosi się Jest to zdolność do wyrażania swoich opinii i uczuć w sposób otwarty, uczciwy i szanujący zarówno siebie, jak i innych. begynn å lære		do sposobu komunikacji i zachowania, który umożliwia wyrażanie własnych potrzeb, poglądów i praw, jednocześnie szanując prawa i potrzeby innych osób. W przeciwieństwie do postaw agresywnych (chcę i biorę) lub biernych (daję) postawa asertywna zakłada zdolność do wyrażania swoich potrzeb, negocjowania i rozwiązywania konfliktów w sposób partnerski i szanujący.
Stopień strukturalizacji problemu decyzyjnego: begynn å lære		Odnosi się do stopnia, w jakim problem decyzyjny jest dobrze zdefiniowany, posiadający dostępne informacje i ocenę różnych możliwości działania.
Stopień złożoności problemu decyzyjnego begynn å lære		Odzwierciedla stopień trudności, złożoności i wieloaspektowości problemu, który wymaga podjęcia decyzji. Problem decyzyjny może być prosty, jednoaspektowy i łatwy do zrozumienia, lub może być skomplikowany, wieloaspektowy i trudny do rozwiązania.
Teoria kontyngencji begynn å lære		skupia się na zapewnieniu optymalnego dopasowania struktury organizacyjnej do środowiska zewnętrznego
Kultura organizacyjna begynn å lære		zbiór wspólnych wartości, norm i przekonań panujących w organizacji, wpływający na zachowanie pracowników i funkcjonowanie organizacji jako całości
Teoria behawioralna begynn å lære		podkreśla znaczenie zrozumienia zachowań i motywacji pracowników w kontekście efektywnego zarządzania?
Planowanie obejmuje begynn å lære		określanie celów i opracowywanie działań służących ich osiągnięciu.
Jakie są trzy kluczowe elementy składające się na strukturę organizacyjną begynn å lære		Władza, odpowiedzialność, komunikacja
Organizowanie obejmuje begynn å lære		projektowanie struktury organizacyjnej i przydzielanie zadań pracownikom.
W jakim celu stosuje się liderstwo sytuacyjne? begynn å lære		Aby dopasować styl przywództwa do konkretnych sytuacji i potrzeb pracowników.
Kontrola obejmuje begynn å lære		ocenę osiąganych wyników i wprowadzanie korekt.
Która z funkcji zarządzania dotyczy projektowania struktury organizacyjnej, przydzielania zadań i koordynacji działań? begynn å lære		Organizowanie
Która z teorii zarządzania koncentrowała się na znaczeniu standaryzacji procedur i hierarchicznej struktury organizacyjnej? begynn å lære		Teoria klasyczna
Który z teoretyków zarządzania był znany z wprowadzenia zasady podziału pracy i roli zarządzania wiedzą? begynn å lære		Henri Fayol
Która z teorii zarządzania skupia się na dynamicznej równowadze między efektywnością a elastycznością organizacji? begynn å lære		Teoria kontyngencji
Które z poniższych czynników wpływa na skuteczność systemów motywacyjnych w organizacji? begynn å lære		Odpowiednie dopasowanie struktury organizacyjnej
Co to jest efekt halo w kontekście badań marketingowych? begynn å lære		Zjawisko, w którym pozytywne wrażenie na temat jednego atrybutu produktu wpływa na postrzeganie innych atrybutów
Co to jest efekt wyostrzania różnic w kontekście strategii marketingowych? begynn å lære		Kreowanie wrażenia, że marka jest bardziej ekskluzywna i prestiżowa niż konkurencja
Co to jest strategia pull w kontekście kanałów dystrybucji? begynn å lære		Promowanie produktu bezpośrednio do konsumentów w celu wywołania popytu, który będzie napędzał sprzedaż w kanale dystrybucji
Co oznacza skrót "CRM" w kontekście marketingu begynn å lære		Customer Relationship Management
Co to jest efekt negatywnej sprzężenia zwrotnego begynn å lære		Zjawisko, w którym negatywne opinie lub doświadczenia klientów wpływają na dalsze postrzeganie marki lub produktu
Co to jest tzw. efekt primingowy (priming effect) w kontekście psychologii konsumenta? begynn å lære		Proces, w którym pewne bodźce wpływają na aktywizację pamięciowych skojarzeń i wpływają na preferencje lub zachowanie konsumenta
Co to jest linia produktów? begynn å lære		Grupa produktów oferowanych przez firmę, które są powiązane pod względem funkcji, zastosowania lub grupy docelowej
Co to jest zarządzanie oczekiwaniami klienta w marketingu usług? begynn å lære		Stworzenie realistycznych oczekiwań co do jakości i wyników usługi, aby zapobiec rozczarowaniu
Co to jest marketing odwrócony (reverse marketing) w kontekście marketingu usług? begynn å lære		Skupienie się na zdobywaniu informacji zwrotnej od klientów i dostosowanie usług do ich potrzeb
Co to jest unikalna wartość konkurencyjna (Unique Selling Proposition - USP) begynn å lære		Wyjątkowa cecha lub korzyść oferowana przez firmę lub produkt, która wyróżnia ją na tle konkurencji
Co to jest efekt von Restorffa (efekt izolacji) begynn å lære		Tendencja do zapamiętywania i łatwiejszego rozpoznawania obiektów, które wyróżniają się na tle innych
Co to jest zdolność percepcyjna (perceptual ability) w kontekście badań marketingowych? begynn å lære		Zdolność konsumentów do odbierania, interpretowania i analizowania informacji sensorycznych związanych z marką lub produktem
Co to jest treść evergreen w kontekście marketingu treści? begynn å lære		Treść, która zachowuje swoją wartość i aktualność przez dłuższy okres czasu
Co to jest LEAD w kontekście generowania potencjalnych klientów? begynn å lære		Osoba, która wyraziła zainteresowanie produktem lub usługą i może być potencjalnym klientem
CTA begynn å lære		call to action
Co to jest model STP w kontekście segmentacji rynku? begynn å lære		Model opisujący trzy etapy procesu sprzedaży: Segment, Target, Position
Co to jest lista remarketingowa (remarketing list) w kontekście reklamy internetowej? begynn å lære		Lista użytkowników, którzy już mieli interakcję z witryną lub produktem i zostali zidentyfikowani w celu wyświetlenia im dopasowanych reklam
o to jest model ROAS w kontekście pomiaru efektywności reklamy? begynn å lære		zwrot z inwestycji w reklamę, wskaźnik mierzący efektywność wydatków na reklamę w stosunku do uzyskanych przychodów
Co to jest model 4C w kontekście marketingu? begynn å lære		Model, który odwraca perspektywę marketingową, skupiając się na wymiarze klienta i zakłada cztery elementy: Klient (Customer), Koszt (Cost), Komunikacja (Communication), Wygoda (Convenience)
Jakie są główne składniki planu marketingowego? begynn å lære		Analiza SWOT, cele marketingowe, strategia marketingowa, taktyki marketingowe, budżet, kontrola
Co oznacza term "lifecycle marketing"? begynn å lære		Jest to strategia polegająca na zrozumieniu i dostosowaniu się do różnych etapów życia klienta.
marketing etyczny begynn å lære		Jest to podejście do marketingu, które uwzględnia moralne aspekty i skutki działań marketingowych
Co to jest Google Analytics? begynn å lære		Jest to usługa oferowana przez Google, która śledzi i raportuje ruch na stronie internetowej
Co to jest remarketing? begynn å lære		Jest to strategia, która polega na ponownym nawiązaniu kontaktu z użytkownikami, którzy już wcześniej odwiedzili stronę internetową firmy.
Co to jest A/B testing w marketingu cyfrowym? begynn å lære		jest to metoda testowania dwóch różnych wersji strony internetowej lub jej elementów (np. CTA, nagłówki), aby zobaczyć, która z nich przynosi lepsze rezultaty.
Jakie są cztery podstawowe strategie marketingowe w modelu Ansoffa? begynn å lære		Przenikanie na rynek, rozszerzenie rynku, rozszerzenie produktu, dywersyfikacja
Co to jest pozycjonowanie produktu? begynn å lære		Jest to proces tworzenia obrazu lub tożsamości produktu w umysłach konsumentów.
Jakie są główne typy segmentacji rynku? begynn å lære		Geograficzna, demograficzna, psychograficzna, behawioralna
Co to jest segmentacja psychograficzna? begynn å lære		Jest to proces dzielenia rynku na grupy na podstawie ich stylu życia, wartości i osobowości.
Co to są badania rynkowe? begynn å lære		. Jest to proces gromadzenia, analizowania i interpretowania informacji o rynku, o konkurencji, o klientach i o innych czynnikach wpływających na firmę.
Co to są badania wtórne? begynn å lære		Są to badania, które polegają na analizie danych, które zostały już zebrane.
Jakie są cztery podstawowe typy rynków według Kotlera? begynn å lære		Rynek konsumencki, rynek przemysłowy, rynek zasobów i rynek międzynarodowy.
akie są trzy poziomy produktu według Kotlera? begynn å lære		Produkt podstawowy, oczekiwany produkt i poszerzony produkt.
Co to jest marketing mix (miks marketingowy) według Kotlera? begynn å lære		Jest to zbiór taktyk marketingowych, które firma używa do osiągnięcia swoich celów na rynku docelowym.
Jakie są cztery kategorie produktów w macierzy BCG (Boston Consulting Group) według Kotlera? begynn å lære		Gwiazdy, krowy mleczne, psy, pytania
Co to jest sprzedaż osobista według Kotlera? begynn å lære		Jest to proces sprzedaży produktów bezpośrednio klientom przez przedstawicieli handlowych.
Co to jest strategia skupienia (focus strategy) według Kotlera? begynn å lære		Jest to strategia, w której firma koncentruje swoje wysiłki na jednym segmencie rynku.
Jakie są trzy rodzaje strategii dyferencjacji według Kotlera? begynn å lære		Dyferencjacja produktu, dyferencjacja kanału dystrybucji, dyferencjacja obsługi klienta.
Jakie są trzy poziomy lojalności klienta według Kotlera? begynn å lære		Lojalność oparta na satysfakcji, lojalność oparta na zachowaniu, lojalność oparta na postawie
Co to jest marketing społeczny według Kotlera? begynn å lære		Jest to stosowanie technik marketingu tradycyjnego w celu rozwiązania problemów społecznych.
Jakie są główne źródła finansowania budżetu Unii Europejskiej? begynn å lære		Składki członkowskie państw, cło na towary importowane z krajów spoza UE, udział VAT z państw członkowskich
Jakie zjawisko jest centralnym problemem dla Teorii Optymalnych Obszarów Walutowych (TOOW) Roberta Mundella? begynn å lære		Asymetria szoków gospodarczych
Co jest głównym celem Europejskiego Mechanizmu Stabilności (EMS)? begynn å lære		Zapewnienie stabilności finansowej strefy euro poprzez udzielanie pomocy finansowej krajom doświadczającym trudności.
Która z poniższych instytucji jest odpowiedzialna za przyjmowanie budżetu UE begynn å lære		Parlament Europejski i Rada Unii Europejskiej

jakościówka

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer