→ Lekcja Ih 1.5 → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

begynn å lære

laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv

spørsmålet		svaret
apply for a job begynn å lære		ubiegać się o pracę
lose my job begynn å lære		stracić pracę
have a well-paid job begynn å lære		mają dobrze płatną pracę
a part time job begynn å lære		praca w niepełnym wymiarze czasu
employ part time staff begynn å lære		zatrudnić pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin
need more staff begynn å lære		potrzebuję więcej pracowników
train the staff begynn å lære		przeszkolenie personelu
friendly and efficient staff begynn å lære		przyjazny i wydajny
have a job interview begynn å lære		mają rozmowe kwalifikacyjna
the interview went badly begynn å lære		wywiad poszło źle
a phone interview begynn å lære		wywiad telefoniczny
need more training begynn å lære		potrzebować więcej szkoleń
give training begynn å lære		daje szkolenie
attend staff training begynn å lære		uczestniczyć w szkolenia pracowników
basic training begynn å lære		podstawowy trening
arrange a meeting begynn å lære		umówić się na spotkanie
go to a meeting begynn å lære		iść na spotkanie
have a staff meeting begynn å lære		mam spotkanie pracowników
a positive meeting begynn å lære		pozytywne spotkanie
my main priority begynn å lære		mój główny priorytet
agree what the priority is begynn å lære		ustalić, jaki jest priorytet
make it priority begynn å lære		zrób to priorytetem
have a temporary contract begynn å lære		ma umowę na czas określony
sign the contract begynn å lære		podpisania umowy
my contract ends begynn å lære		moje końce kontrakt
launch a new product begynn å lære		wprowadzić nowy produkt
manage a project begynn å lære		zarządzania projektem
work on a new project begynn å lære		pracować nad nowym projektem
a big project begynn å lære		duży projekt
agree a new contract begynn å lære		uzgodnić nową umowę
sometimes organise begynn å lære		czasami organizować
do research on begynn å lære		zrobić badania na
give talks on begynn å lære		mówić dalej

lekcja ih 1.5

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer