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spørsmålet |
svaret |
Les baby-boomers naissent / sont nés entre 1946 et 1964. begynn å lære
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Baby boomers urodzili się w latach 1946–1964.
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Ils se concentrent sur le travail. begynn å lære
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Koncentrują się na pracy.
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Ils n’ont pas besoin de changer d’entreprise. begynn å lære
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Nie muszą zmieniać firmy.
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Ils ne sont pas à l’aise avec les nouvelles technologies. begynn å lære
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Nie czują się komfortowo z nowymi technologiami.
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La génération X naît / est née entre 1965 et 1979. begynn å lære
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Pokolenie X urodziło się w latach 1965–1979.
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Ils se sentent concernés par l’entreprise et les clients pour lesquels ils travaillent. begynn å lære
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Martwią się o firmę i klientów, dla których pracują.
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l’honnêteté (f) = le fait d’être honnête, franc, de dire la vérité, de ne pas mentir, d’être fiable (= d’être une personne sur laquelle on peut compter begynn å lære
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La génération Y naît entre 1980 et 1999. begynn å lære
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Pokolenie Y urodziło się w latach 1980-1999.
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La nouveauté compte pour eux. begynn å lære
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Nowość ma dla nich znaczenie.
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changer de (sans article) begynn å lære
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Ils veulent changer souvent de poste. begynn å lære
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Chcą często zmieniać pozycje.
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en changeant fréquemment de poste / d’emploi... begynn å lære
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poprzez częste zmiany pozycji/pracy...
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le développement personnel begynn å lære
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être doué pour la technologie begynn å lære
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Ils utilisent les réseaux sociaux. begynn å lære
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Korzystają z sieci społecznościowych.
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Ils sont constamment connectés. begynn å lære
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Ils veulent coopérer avec les aînés qui sont plus expérimentés. begynn å lære
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Chcą współpracować ze starszymi, którzy są bardziej doświadczeni.
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Ils souhaitent se former. begynn å lære
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L’article explique aux managers comment gérer les équipes composées de salariés venant de différentes générations. begynn å lære
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Artykuł wyjaśnia menedżerom, jak zarządzać zespołami złożonymi z pracowników różnych pokoleń.
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se sentir concerné par qqch begynn å lære
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Uczyć się od siebie nawzajem, uczyć się innych
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