→ Longman 4. Praca Cz. 2 → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

begynn å lære

laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv

spørsmålet		svaret
badly paid begynn å lære		źle płatny
full-time begynn å lære		pełnoetatowy
manual begynn å lære		fizyczny
part-time begynn å lære		w niepełnym wymiarze godzin
permanent begynn å lære		stały
temporary begynn å lære		tymczasowy
well-paid begynn å lære		dobrze płatny
applicant begynn å lære		osoba starająca się o pracę
candidate begynn å lære		kandydat
suitable candidate begynn å lære		odpowiedni kandydat
employment contract begynn å lære		umowa o pracę
experience begynn å lære		doświadczenie;
five years experience begynn å lære		pięcioletnie doświadczenie
form begynn å lære		formularz
application form begynn å lære		formularz podania o pracę
job begynn å lære		praca
job advertisement begynn å lære		ogłoszenie o pracę
job application begynn å lære		podanie o pracę
job centre begynn å lære		pośredniak
job interview begynn å lære		rozmowa kwalifikacyjna
qualifications begynn å lære		kwalifikacje
recruitment begynn å lære		rekrutacja
references begynn å lære		referencje
skills begynn å lære		umiejętności
computer skills begynn å lære		umiejętność obsługi komputera
training begynn å lære		szkolenie
training session begynn å lære		sesja szkoleniowa
vacancy begynn å lære		wolna posada
recruit begynn å lære		rekrutować
bonus begynn å lære		premia
earnings begynn å lære		zarobki
fee begynn å lære		wynagrodzenie za usługi
perks begynn å lære		świadczenia dodatkowe
income begynn å lære		dochód
minimum wage begynn å lære		minimalna płaca
pay begynn å lære		płaca
decent pay begynn å lære		przyzwoita płaca
pay rise begynn å lære		podwyżka
reasonable pay begynn å lære		rozsądna płaca
sick pay begynn å lære		chorobowe
pension begynn å lære		emerytura
profit begynn å lære		zysk
salary begynn å lære		pensja (miesięczna)
starting salary begynn å lære		początkowa pensja
wages begynn å lære		płaca tygodniowa
earn begynn å lære		zarabiać
pay begynn å lære		płacić

Longman 4. Praca cz. 2

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer