→ Motivation - Extra → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

begynn å lære

laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv

spørsmålet		svaret
elastyczne godziny pracy begynn å lære		flexible hours
nagroda begynn å lære		a reward
motywacyjny begynn å lære		an incentive
prezenty za osiągnięcie celów begynn å lære		gifts for achieving targets
systemy motywacyjne begynn å lære		incentive schemes
towar, produkt begynn å lære		merchandise
sens, sedno, istota sprawy begynn å lære		gist
skorygowane o inflację (np. pensja) begynn å lære		adjusted for inflation
pochwała, docenienie begynn å lære		praise
postrzegana wartość begynn å lære		perceived value
samorządność, autonomia begynn å lære		self-rule
niepaństwowy (prywatny) plan emerytalny begynn å lære		non-contributory pension plan
Roczne premie begynn å lære		annual bonuses
nagrody niepieniężne begynn å lære		non-cash rewards
o wiele bardziej skuteczny begynn å lære		a far more effective
polepszyć wyniki / osiągi begynn å lære		to improve performance
Wzmocnienie morale pracowników begynn å lære		boost staff morale
wspierać, wzmacniać lojalność wobec firmy begynn å lære		foster company loyalty
czuć się winnym, że nie wydaje gotówki na artykuły pierwszej potrzeby begynn å lære		feel guilty for not spending cash on necessities
może nagrodzić begynn å lære		may benefit
program udziału w zyskach begynn å lære		profit-sharing scheme
satysfakcja / spełnienie begynn å lære		fulfilment
czuć się cenionym begynn å lære		feell valued
być uznanym begynn å lære		be acknowledged
Prowizja begynn å lære		commision
rabat pracowniczy begynn å lære		staff discount
nagroda za frekwencję, uczestnictwo begynn å lære		attendance reward
poważanie begynn å lære		appreciation
premia za przychodzenie na czas begynn å lære		on-time bonus
plan wyrównania, kompensacji begynn å lære		compensation plan
pochwała begynn å lære		praise
prywatne ubezpieczenie medyczne begynn å lære		private medical insurance
różni się w zależności od zawodu begynn å lære		it is vary according to profession

Motivation - extra

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer