→ Sprawdzian 1 Fixed → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
akcja begynn å lære		share
udziałowiec begynn å lære		shareholder
interesariusz begynn å lære		stakeholder
przejęcie begynn å lære		acquisition
fuzja begynn å lære		merger
pakiet kontrolny begynn å lære		controlling stake
założyć startup begynn å lære		set up a startup
największe firmy begynn å lære		blue chip companies
firma jest notowana na giełdzie begynn å lære		the company is listed on the stock exchange
pierwsza publiczna oferta begynn å lære		Initial Public Offering
przetarg begynn å lære		tender
szybko rozwijający się biznes begynn å lære		thriving business
podupadający begynn å lære		ailling
akcja na giełdzie begynn å lære		share
udziałowiec, akcjonariusz begynn å lære		shareholder
interesariusz begynn å lære		stakeholder
przejęcie / akwizycja begynn å lære		acquisition
fuzja inkorporacyjna begynn å lære		merger
Controlling stake begynn å lære		pakiet kontrolny
zwolnić begynn å lære		to dismiss
Blue chip companies begynn å lære		najwieksze firmy
pierwsza oferta publiczna begynn å lære		initial public offering (IPO)
przetarg begynn å lære		tender
prosperujący biznes begynn å lære		thriving business
podupadający begynn å lære		ailing
chaotyczny begynn å lære		volatile
rekrut begynn å lære		rookie
uczyć begynn å lære		to groom
rozpoznawanie indywidualnych osiągnięć begynn å lære		recognizing individual achievments
generować wzajemny szacunek begynn å lære		generate mutual respect
być konsekwentnym w begynn å lære		be consistent in
skupiać się na wzmacnianiu personelu begynn å lære		be focused on empowering the staff
budować kulturę zaufania begynn å lære		build culture of trust
stworzyć konkurencyjne środowisko pracy begynn å lære		establish competitive working environment
dostosować się do potrzeb pracowników begynn å lære		adjust to employees’ needs
unikaj krytykowania decyzji sztabów begynn å lære		avoid criticising staffs’ decisions
przydzielać łatwe do opanowania zadanie begynn å lære		assign manageable task
wzmocnić poczucie współpracy i ducha zespołu begynn å lære		reinforce sense of collaboration and team spirit
odpowiednie wynagrodzenie begynn å lære		adequate remuneration
odprawa begynn å lære		severance package
równe traktowanie begynn å lære		a level playing field
sumienny szef begynn å lære		diligent boss
ograniczać begynn å lære		to curb
dodatki do pensji niefinansowe begynn å lære		perks / benefits
prowizja begynn å lære		commission
pozytywne oceny begynn å lære		positive appraisals
pracuje dla dobrze prosperującej firmy begynn å lære		working for thriving company
robienie szybkiego biznesu begynn å lære		doing brisk business
groźba redukcji zatrudnienia begynn å lære		threat of downsizing
szanse na awans begynn å lære		promotion prospects
ograniczona biurokracja begynn å lære		curbed red tape
możliwość podjęcia akcji protestacyjnej begynn å lære		opportunity to take industrial action
lepsze środowisko pracy begynn å lære		a better working environment
zmieniać zasady nagle begynn å lære		moving the goalposts
silna konkurencja begynn å lære		stiff competition
przejść do konkretów begynn å lære		get down to the nitty-gritty
skupić się na rozwiązywaniu problemów begynn å lære		focus on trouble-shooting
wspierać pracowników w różnej działalności begynn å lære		Support staff excel in various areas
ustawić wysoką poprzeczkę do naśladowania begynn å lære		set a high benchamark to follow
skupiony na ludziach begynn å lære		people oriented
budować dobre stosunki begynn å lære		forge a good rapport
myśleć poza pole (z pomyslem rozwiazywac problemy) begynn å lære		think outside the box
niech personel przejmie na własność własne decyzje begynn å lære		let the staff take ownership of their own decisions
zachowanie ścierne begynn å lære		abrasive demeanour
Współpracuj ze ślepakami, patrząc tylko na dolną linię begynn å lære		Work with blinders on looking only at the bottom line
zastraszyć begynn å lære		intimidate
zachęcać do samorozwoju begynn å lære		encourage self-development
apodyktyczny begynn å lære		overbearing
dostawca begynn å lære		purveyor
flotacja personelu begynn å lære		staff flotation
podwykonawca begynn å lære		sub-contractor
rotacja pracowników begynn å lære		staff turnover
niewypłacalny begynn å lære		insolvent
konkurencyjność begynn å lære		competitive edge
zbankrutować begynn å lære		to go bust
zobowiązania firmy, pasywa begynn å lære		liabilities
czynniki higieniczne (pieniądze, bonusy) begynn å lære		hygiene factors
motywatory begynn å lære		motivators
nakładać podatki begynn å lære		to levy taxes
akcyza begynn å lære		excise
ulgi podatkowe begynn å lære		tax relief
marnieć begynn å lære		deteriorate
korygować begynn å lære		rectify
dotacja begynn å lære		subsidy
spółka zależna begynn å lære		subsidiary
ograniczać begynn å lære		to curb
zaszczepić begynn å lære		instill
najwyżsi dyrektorowie begynn å lære		top brass
zarząd begynn å lære		board of directors
poczucie spójności begynn å lære		sense of cohesion
wiarygodność begynn å lære		credibility
radź sobie z tym lub odpadnij begynn å lære		sink or swim
sprowadza się do begynn å lære		boils down to
recesja begynn å lære		recession
popyt begynn å lære		demand
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym begynn å lære		outsourcing
spłaszczanie struktury firmy begynn å lære		delayering
bodziec begynn å lære		incentive
rekompensata begynn å lære		cost-of-living allowance
oceniać begynn å lære		evaluate
Stosunki pracy begynn å lære		labour relations
prawdopodobieństwo zwolnienia begynn å lære		job security
płaca / zarobki begynn å lære		wage
awans begynn å lære		promotion

Sprawdzian 1 fixed

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer