Sprawdzian sprawy kadrowe

 0    18 fiche    guest2580469
laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv
 
spørsmålet svaret
obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników(6)
begynn å lære
the employer's obligations towards newly hired employees (6)
Co to są wstępne badania lekarskie i kto im podlega
begynn å lære
What are initial medical examinations and who is subject to them
co to instruktaż ogólny i stanowiskowy
begynn å lære
what is general and job training
Na czym polega zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń Społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
begynn å lære
What is an employee's registration for Social Security and Health Insurance
podstawowe obowiązki pracodawcy(13)
begynn å lære
the basic obligations of the employer (13)
co to regulamin pracy i jakie elementy zawiera zawiera(16)
begynn å lære
what are the work regulations and what elements do they contain (16)
co to regulamin wynagrodzenia i jakie elementy zawiera zawiera(6)
begynn å lære
what are the remuneration regulations and what elements do they contain
omów profilaktyczne badania pracownika w trakcie trwania stosunku pracy (3)
begynn å lære
discuss preventive examinations of the employee during the employment relationship (3)
Omów potrącenia z wynagrodzenia za pracę
begynn å lære
Discuss the deductions from your wages
omów wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy
begynn å lære
Discuss the pay for the period of incapacity for work
wynagrodzenie za czas nie wykonania pracy
begynn å lære
remuneration for the time of non-performance of work
niezdolność do pracy wskutek choroby
begynn å lære
inability to work due to illness
odprawa Rentowa i emerytalną
begynn å lære
Disability and retirement severance pay
odprawa pośmiertna
begynn å lære
Posthumous briefing
obowiązujące normy i wymiar czasu
begynn å lære
applicable standards and time
systemy czasu pracy(7)
begynn å lære
working time systems (7)
Praca wykonywana w godzinach nadliczbowych
begynn å lære
Overtime work
Urlop wypoczynkowy
begynn å lære
Holiday leave

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.