→ TB C1 4.1 Modele Zarządzania I Style Konfliktów → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

begynn å lære

laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv

spørsmålet		svaret
teorii x menadżer zakłada, że ludzie są leniwi begynn å lære		theory x manager assumes that people are lazy
muszą być "przymilani" begynn å lære		they need to be cajoled
próbować nakłonić begynn å lære		to cajole
zagrożony \| zastraszony begynn å lære		threatened
być ukaranym, aby wykonać pracę begynn å lære		be punished to get the work done
uzyskać satysfakcję begynn å lære		to obtain satisfaction
dobrze wykonane zadanie begynn å lære		a job well done
być przyporządkowane jako x i y begynn å lære		be reffered to as x and y
McGregor begynn å lære		McGregor
opracować diagram kierowniczy begynn å lære		to devise a managerial chart
pięć kwadratów na wykresie begynn å lære		the five squares on chart
oś x - "troska o produkcję" begynn å lære		x axis - 'concern for production'
oś y - "troska o ludzi" begynn å lære		y axis - 'concern for people'
nanosić na siatkę begynn å lære		to plot on the grid
styl produkcji (produkuj lub umieraj) begynn å lære		'Produce or perish' style
może wydawać się opryskliwy begynn å lære		may seem abrasive
styl śmietanki towarzyskiej begynn å lære		'country club' style
"zubożały" styl begynn å lære		'impoverished' style
nie zainteresowani ani produkcją, ani ludźmi begynn å lære		interested in neither production nor people
powstrzymać się od pracy begynn å lære		to hang onto their jobs
styl środkowy begynn å lære		the 'middle-of-the-road' style
etap rozwoju pracownika begynn å lære		the employee's development stage
stąd strzałki na wykresie begynn å lære		hence the arrows on the chart
być opracowany przez Boltona begynn å lære		be devised by Bolton
oś x mierzy asertywność begynn å lære		x axis measures assertiveness
oś Y wykazuje szybkość reakcji (wrażliwość) begynn å lære		y axis shows responsiveness
być silny i wymagający begynn å lære		to be forceful and demanding
Poganiacz \| Dobitni \| Życzliwi \| Analitycy begynn å lære		Drivers \| Expressives \| Amiables \| Analyticals
konkurencyjni \| współpracujący \| przychylni \| unikający begynn å lære		competing \| collaborating \| accommodating \| avoiding
zwlekający lub powściągliwszy begynn å lære		procrastinating or sidestepping

TB C1 4.1 Modele zarządzania i style konfliktów

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer