→ Team Building → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

begynn å lære

laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv

spørsmålet		svaret
contribute I contribute a lot in discussions begynn å lære		wnieść wkład, przyczynić się, dołożyć Wnoszę dużo do dyskusji
reflection begynn å lære		zastanowienie, odbicie
come up with begynn å lære		wymyślić
realistic begynn å lære		realistyczny
overlook begynn å lære		przeoczyć
confrontation begynn å lære		Konfrontacja
tread on people's toes begynn å lære		stąpać na palcach ludzi
time wasting begynn å lære		marnowanie czasu
punctual person begynn å lære		punktualna osoba
deadline begynn å lære		ostateczny termin
quiz begynn å lære		quiz
tension begynn å lære		napięcie
mismatch begynn å lære		niedopasowanie
in favour of begynn å lære		na rzecz
by means of begynn å lære		za pomocą
pre-event begynn å lære		przed wydarzeniem
post-activity begynn å lære		po aktywności
disconnect begynn å lære		odłączyć
ex-military begynn å lære		ex-wojsko
bilateral begynn å lære		dwustronny
remotivate begynn å lære		remotywować
multicultural begynn å lære		wielokulturowa
hyperlink begynn å lære		hiperłącze
break down begynn å lære		psuć się/załamywać się
maximise begynn å lære		maksymalizacji
feedback begynn å lære		informacja zwrotna
debriefing begynn å lære		odprawa
follow-up strategies begynn å lære		strategie kontynuacji
attend begynn å lære		uczęszczać
recipe begynn å lære		przepis
appear begynn å lære		pojawić się
pedestrian begynn å lære		pieszy
intriguing begynn å lære		intrygujący
eponymous begynn å lære		Tytułowa
contrived begynn å lære		wymyślony
graduates begynn å lære		Absolwenci
business bonding begynn å lære		biznesowe klejenie
brisk begynn å lære		rześko
foster begynn å lære		sprzyjać
cutting-edge begynn å lære		najnowocześniejsze
venue begynn å lære		miejsce
cash-rich begynn å lære		pieniężnych bogate
time-poor businesspeople begynn å lære		ubodzy w czas biznesmeni
by any chance begynn å lære		przez przypadek
by any means begynn å lære		dowolnymi środkami

Team building

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer