Toggle navigation
Opprett en konto
Logg inn
lag flashkort
kurs
UNIT 10 11 12
UNIT 10 11 12
0
90 fiche
Jacob123
begynn å lære
laste ned mp3
×
Perfekt for lyttere
–
slå ordene dine til audiocurs og lær:
når du kjører med buss eller bil
på en tur med en hund
venter i køen
før sengetid
Denne funksjonen er kun tilgjengelig for premium brukere.
aktiver premiumkontoen
prøveopptak
Skriv ut
×
Perfekt utenfor hjemmet
–
skriv ut ordene dine:
som en nyttig liste
som fiches å bli kuttet
Denne funksjonen er kun tilgjengelig for premium brukere.
aktiver premiumkontoen
prøveutskrift
spille
sjekk deg selv
spørsmålet
svaret
Securities
begynn å lære
Papiery wartościowe
Stocks
begynn å lære
Akcje
Bonds
begynn å lære
Obligacje
Equities
begynn å lære
Udziały (kapitałowe)
Money-market instruments
begynn å lære
Instrumenty rynku pieniężnego
Dividend
begynn å lære
Dywidenda
Capital growth
begynn å lære
Wzrost kapitału
Stock exchange
begynn å lære
Giełda papierów wartościowych
Basket (of Stocks)
begynn å lære
Koszyk (akcji)
Stock index
begynn å lære
Indeks giełdowy
Government bond
begynn å lære
Obligacja skarbowa
Corporate bond
begynn å lære
Obligacja korporacyjna
Investment grade
begynn å lære
Rating inwestycyjny
Junk bond
begynn å lære
Obligacja śmieciowa
Yield
begynn å lære
Dochód/oprocentowanie
Inflation
begynn å lære
Inflacja
Currency movement
begynn å lære
Ruch walutowy
Foreign exchange
begynn å lære
Rynek walutowy (Forex)
Commercial bank
begynn å lære
bank komercyjny
Central bank
begynn å lære
bank centralny
Pension fund
begynn å lære
Fundusz emerytalny
Commodity market
begynn å lære
Rynek towarowy/surowcowy
Company analysis
begynn å lære
Analiza spółki
Financial indicators
begynn å lære
Wskaźniki finansowe
P/E ratio
begynn å lære
Wskaźnik C/Z (cena/zysk)
market capitalization
begynn å lære
Kapitalizacja rynkowa
Technical analysis
begynn å lære
Analiza techniczna
Investor sentiment
begynn å lære
Nastroje inwestorów
momentum
begynn å lære
impet rynku
Resistance
begynn å lære
Poziom oporu
Human resource management
begynn å lære
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Manpower planning
begynn å lære
Planowanie zatrudnienia
Internal recruitment
begynn å lære
Rekrutacja wewnętrzna
External recruitment
begynn å lære
Rekrutacja zewnętrzna
Equal opportunities
begynn å lære
Równe szanse
Full-time employee
begynn å lære
Pracownik zatrudniony na pełen etat
Part-time staff
begynn å lære
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu
Job sharing
begynn å lære
Dzielenie etatu
Temporary contract
begynn å lære
Umowa tymczasowa
Agency staff
begynn å lære
Pracownicy agencji (tymczasowi)
Trade union
begynn å lære
Związek zawodowy
Grievance
begynn å lære
Skarga pracownicza
Disciplinary issue
begynn å lære
Kwestia dyscyplinarna
Absenteeism
begynn å lære
Absencja w pracy
Health and safety
begynn å lære
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)
Joint consultation
begynn å lære
Konsultacje zbiorowe
Job description
begynn å lære
Opis stanowiska
Person specification
begynn å lære
Specyfikacja kandydata
Shortlist
begynn å lære
Lista wstępnie zakwalifikowanych kandydatów
Interview
begynn å lære
Rozmowa kwalifikacyjna
Assessment centre
begynn å lære
Centrum oceny
Psychometric test
begynn å lære
test psychologiczny
Background check
begynn å lære
Weryfikacja przeszłości zawodowej
Probationary period
begynn å lære
Okres próbny
Permanent contract
begynn å lære
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Salary
begynn å lære
Wynagrodzenie miesięczne (pensja)
Commission
begynn å lære
Prowizja
Fringe benefit
begynn å lære
Świadczenie dodatkowe (benefit)
Performance appraisal
begynn å lære
Ocena pracownicza
Training
begynn å lære
Szkolenie
ICT (Information and Communication technology)
begynn å lære
Technologie informacyjno-komunikacyjne
Downtime
begynn å lære
Przestój (czas niedostępności systemu)
Encryption
begynn å lære
Szyfrowanie danych
Firewall
begynn å lære
Zapora sieciowa
Virus
begynn å lære
Wirus komputerowy
Spyware
begynn å lære
Oprogramowanie szpiegujące
Legacy systems
begynn å lære
Systemy dziedziczone (przestarzałe)
COTS (Commercial Off-The-Shelf)
begynn å lære
Gotowe oprogramowanie komercyjne
Customization
begynn å lære
Dostosowanie (customizacja)
Integration
begynn å lære
Integracja systemów
Outsourcing
begynn å lære
Zlecanie usług na zewnątrz
Documentation
begynn å lære
Dokumentacja techniczna
Training
begynn å lære
Szkolenie (systemowe)
Back-office functions
begynn å lære
Funkcje zaplecza operacyjnego
business Requirements
begynn å lære
Wymagania biznesowe
SaaS (Software as a Service)
begynn å lære
Oprogramowanie jako usługa
Internet of Things (IoT)
begynn å lære
Internet rzeczy
E-business
begynn å lære
Biznes elektroniczny
E-commerce
begynn å lære
Handel elektroniczny
B2B (Business-to-Business)
begynn å lære
Handel między przedsiębiorstwami
B2C (Business-to-Consumer)
begynn å lære
Handel przedsiębiorstwo–konsument
Supply chain management
begynn å lære
Zarządzanie łańcuchem dostaw
Transaction processing
begynn å lære
Przetwarzanie transakcji
CRM (Customer Relationship management)
begynn å lære
Zarządzanie relacjami z klientami
ERP (Enterprise resource planning)
begynn å lære
Planowanie zasobów przedsiębiorstwa
MIS (management Information System)
begynn å lære
System informacji zarządczej
Data warehouse
begynn å lære
Hurtownia danych
Data mining
begynn å lære
Eksploracja danych
MRP (Material Requirements planning)
begynn å lære
Planowanie zapotrzebowania materiałowego
CIM (Computer Integrated Manufacturing)
begynn å lære
Komputerowo zintegrowana produkcja
Lag flashkort
English
Du må logge inn for å legge inn en kommentar.
×
hoved~~POS=TRUNC
Fremdriftslinje
klokke
Tvinge et godt svar
innhold
tekst
Teksten til eksemplet
Bilder
innspillinger
Opptak av et eksempel
Hjemmeopptak
Grammatiske aksenter
Omskrivningsalternativer
ignorere:
mellomrom
nasjonale tegn
parentes
tegnsetting
saks størrelse
mangel på artikkelen
forene snarveiene
For
rapporter en feil
Takk for at du rapporterte :)
1
2
3
4
sjekk
videre
Jeg har rett ↑
(
tips:
Hvis du trykker på
Enter
, gjenkjennes svaret så
ille
Tip2:
For å se spørsmålet igjen, klikk på feltet på fanen )
Jeg vet ikke
Jeg vet
vis svaret
sjekk
videre
Jeg har rett ↑
(
tips:
Hvis du trykker på
Enter
, gjenkjennes svaret så
ille
Tip2:
For å se spørsmålet igjen, klikk på feltet på fanen )
Godt gjort, det går bra :)
Skaperen av disse flashcards er Jacob123.
Klikk for å lage dine egne flashcards :)
Hvis du foretrekker klar, kan du prøve våre profesjonelle kurs.
Engelsk: dag 2
prøv det gratis
1000 viktigste substantiver på engelsk
prøv det gratis
Gjenta alt
Gjenta vanskelig
Slutten av runden
1
summering
runde
Jeg vet
Jeg vet ikke
1
(
)
(
)
Neste runde
Gjenta hva du ikke visste
`
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
English
American English
Français
italiano
Nederlands, Vlaams
Norsk
język polski
português
русский язык
español
Svenska
Deutsch
українська мова
gjuha shqipe
العربية
euskara
български език
dansk
Esperanto
eesti keel
føroyskt
suomen kieli
galego
ქართული
ελληνικά
עברית
हिन्दी, हिंदी
беларуская мова
Bahasa Indonesia
Íslenska
日本語, にほんご
ייִדיש
ಕನ್ನಡ
Қазақша
català, valencià
中文, 汉语, 漢語
한국어, 韓國語, 조선어, 朝鮮語
hrvatski jezik
latine
latviešu valoda
lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
македонски јазик
bahasa Melayu, بهاس ملايو
Malti
Papiamento
فارسی
Português brasileiro
rumantsch grischun
limba română
српски језик
Setswana
Gàidhlig
slovenský jazyk
slovenski jezik
ไทย
český jazyk
Xitsonga
Türkçe
magyar
اردو
Tiếng Việt
isiXhosa
isiZulu
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]
\
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
Ctrl + Alt
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
×
Velg riktig svar
ny test
×
Oppdag alle parene i de færre bevegelsene!
0
trinn
Nytt spill:
4x3
5x4
6x5
7x6
×
logg inn
logg inn
Logg inn
Logg inn eller epost
passord
Logg inn
Har du glemt passordet ditt?
Har du ikke en konto?
logg inn
logg inn
Opprett en konto
En god start for kurset som en gave :)
For gratis. Ingen forpliktelser. Ingen spam.
Din e-postadresse
Opprett en konto
Har du allerede en konto?
aksepterer
forskrifter
og
personvernpolicy