→ Unit 3 - Corporate Strategy And Structure → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

spørsmålet		svaret
główny klient begynn å lære		key accounts
Dyrektor operacyjny (COO) begynn å lære		Chief Operating Officer (COO)
Zespoły wielofunkcyjne begynn å lære		Cross-functional teams
oddolni begynn å lære		grassroots
podwładni begynn å lære		subordinates
rozwój begynn å lære		development
konsolidacja begynn å lære		consolidation
wycofanie się z rynku begynn å lære		withdrawal
często określany jako begynn å lære		often referred to as
struktura macierzowa przynosi begynn å lære		matrix structure brings
nadzorować begynn å lære		to supervise
w odniesieniu do istniejącego rynku begynn å lære		in relation to existing market
strategia dużego obrazu begynn å lære		big picture strategy
planowanie operacyjne przekłada cele ogólne na cele bardziej konkretne begynn å lære		operational planning translates general goals into more concrete objectives
Zwykle dzieli się organizację na działy funkcjonalne begynn å lære		It is usual to divide an organization into functional departaments
zarząd angażuje się w najważniejsze kwestie strategiczne begynn å lære		the board gets involved in major strategy issues
menedżerowie wyższego szczebla wyznaczają kierunek dla firmy begynn å lære		senior managers set a direction for the company
menedżerowie średniego szczebla opracowują szczegółowe plany w oparciu o ogólną strategię begynn å lære		middle managers develop detailed plans based on the overall strategy
menedżerowie pierwszej linii wdrażają plany dewelopera znajdujące się wyżej w hierarchii begynn å lære		first-line managers implement plans developer higher up the hierarchy
Menedżerowie pierwszej linii odpowiadają także za przydzielanie pracowników do konkretnych stanowisk begynn å lære		first-line managers are also responsible for assigning employees to specifica jobs
zespół interdyscyplinarny skupia pracowników z różnych części firmy begynn å lære		a cross-functional team brings together staff from different parta of the company
podwładni pracują pod nadzorem przełożonego pierwszej linii begynn å lære		subordinates work under supervision of a first-line manager
dział kadr begynn å lære		human resources
obsługa klienta begynn å lære		customer services
kontrola jakości begynn å lære		quality control
badania i rozwój begynn å lære		research and development
publiczne relacje / kontakty z otoczeniem begynn å lære		public relations
zarządzanie projektami begynn å lære		project management
administracja begynn å lære		administration
dane do faktury begynn å lære		billing
produkcja begynn å lære		production
legalny begynn å lære		legal
wysyłka begynn å lære		shipping
finanse begynn å lære		finance
dział marketingu begynn å lære		marketing
rachunek firmy begynn å lære		accounts
nabywczy begynn å lære		purchasing
dostarczanie begynn å lære		procurement
badania rynku begynn å lære		market research
główna działalność begynn å lære		core business
wartość dla akcjonariuszy begynn å lære		shareholder value
lojalność wobec marki begynn å lære		brand loyalty
portfolio produktu begynn å lære		product portfolio
Centrum kosztów begynn å lære		cost centre
wzrost zarobków begynn å lære		earnings growth
hierarchia zarządzania begynn å lære		management hierarchy
misja przedsiębiorstwa begynn å lære		mission statement
kanał dystrybucyjny begynn å lære		distribution channel
wykorzystanie kwestionariusza do przeprowadzenia ankiety begynn å lære		using a questionaire to carry out a survey
generuje największe zyski begynn å lære		generates most its profits
klienci są wierni konkretnemu produktowi begynn å lære		customers are faithful to a particular product
jednostka biznesowa, która wydaje pieniądze, ale nie generuje przychodów begynn å lære		business unit that spends money but does not generate revenue
co jest pokazane na schemacie organizacyjnym (schemat organizacyjny) begynn å lære		what is shown in a organigram (organization chart)
wizja kierownictwa wyższego szczebla dla firmy begynn å lære		senior management's vision for the company
w jaki sposób produkt trafia od producenta do użytkownika końcowego begynn å lære		how a product gets from the manufacturer to the end-user
upewnij się, że wszystko jest zgodne z oczekiwaniami begynn å lære		make sure that everything is correct to the way you expect it
organizować ludzi tak, aby efektywnie ze sobą współpracowali begynn å lære		organize people so that they work together effectively
wykonać, zastosować begynn å lære		carry out
sprawić, by coś działało tak, jak chcesz begynn å lære		make something operate in the way that you want
zmienić coś, aby dopasować się do nowej sytuacji begynn å lære		change something to fit a new situation
obserwuj lub mierz coś uważnie przez pewien czas, aby zobaczyć, jak się zmienia begynn å lære		watch or measure something carefully for a period of time to see how it changes
stosowność begynn å lære		suitability
przystosować się begynn å lære		adapt
przydzielać begynn å lære		assign
sprawdzać begynn å lære		to check
kontrola begynn å lære		control
koordynować begynn å lære		coordinate
określać begynn å lære		determine
zapewniać begynn å lære		ensure
oceniać begynn å lære		evaluate
wprowadzić w życie begynn å lære		implement
monitorować begynn å lære		monitor
silne strony begynn å lære		strengths
duży udział w rynku begynn å lære		a large market share
dobrze zorganizowana sieć dystrybucji begynn å lære		a well-structured distribution network
zmotywowany i dobrze wyszkolony personel begynn å lære		motivated and well-trained staff
najnowocześniejsze / najnowocześniejsze produkty begynn å lære		state of the art / cutting edge products
szyte na miarę = dostosowane / spersonalizowane begynn å lære		tailor-made = customized / personalized
wszystkie usługi świadczone w jednym miejscu: one-stop shop begynn å lære		all services provided in one place: a one-stop shop
znana marka o wysokiej wartości begynn å lære		a well-known, high value brand
Słabości begynn å lære		weaknesses
brak nowych produktów begynn å lære		a lack of new products
brak głębi menedżerskiej (=ilość wiedzy i doświadczenia) begynn å lære		a lack of managerial depth (=amount od knowledge and experience)
przestarzała produkcja (staromodna) begynn å lære		outdated production (old fashioned)
wysoki poziom zadłużenia (pieniądze należne bankom i innym wierzycielom) begynn å lære		high levels of debt (moneyn owed to Banks and other creditors)
powolny przepływ pracy (postęp wykonanej pracy) z powodu nieelastycznych procedur begynn å lære		slow workflow (progress of work done) due to inflexible procedures
nadmierne poleganie na ograniczonej gamie produktów begynn å lære		an over-reliance on a limited range of products
wysokie koszty bezpośrednie (= koszty produkcji) i wysokie koszty pośrednie (koszty ogólne, np. rachunki za media) begynn å lære		high direct costs (= production costs) and high indirect costs (overhead(s) e.g. utility bills)
możliwości begynn å lære		opprtunities
nowe rynki zagraniczne begynn å lære		new foreign markets
an improving economic climate begynn å lære		an improving economic climate
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym begynn å lære		outsourcing
kluczowy dostawca, który mógłby chcieć zawrzeć strategiczny sojusz begynn å lære		a key supplier who might want to make a strategic alliance
pomysły na nowe produkty: albo na podstawie badań rynku, albo od przedstawicieli handlowych zwracających się bezpośrednio do klientów begynn å lære		new product ideas: either from market research or from sales reps taking directly to customers
zagrożenia begynn å lære		threats
większa konkurencja begynn å lære		greater competition
tania produkcja w Azji Południowo-Wschodniej begynn å lære		low-cost production in Southeast Asia
transfer technologii do Azji Południowo-Wschodniej (zrób to, aby kraje o niskich kosztach zaczęły używać sprzętu high-tech) begynn å lære		technology transfer to Southeast Asia (do that low-cost countries start using high-tech equipment)
wysokie koszty uruchomienia nowego obiektu begynn å lære		high start up costs of a new facility
ryzyko polityczne: regulacje, podatki, bariery handlowe (np. kontyngenty i cła) begynn å lære		political risk: regulation, taxes, trade barriers (eg quotas and tarriffs)
rynek zbliża się do nasycenia begynn å lære		the market approaching saturation
możliwe braki komponentów lub surowców begynn å lære		possibile shortage of components or raw materials
zmniejszona siła cenowa w związku z połączeniem dwóch ważnych klientów begynn å lære		reduced pricing power due to merger of two important customers
brak / niedobór begynn å lære		lack of/ shortage
nadmierne poleganie na czymś begynn å lære		over-reliance on sth
przedstawiciele (przedstawiciele) begynn å lære		reps (representatives)
obiekt użytkowy, pomieszczenie begynn å lære		facility
nasycenie begynn å lære		saturation
SMART - konkretny, mierzalny, uzgodniony, realistyczny, określony w czasie begynn å lære		SMART - specific, measurable, agreed, realistic, time specific
Dyrektor Generalny (CEO) begynn å lære		Chief Executive Officer (CEO)
autonomiczny begynn å lære		autonomous
delegować begynn å lære		to delegate
funkcja begynn å lære		function
hierarchia lub łańcuch dowodzenia begynn å lære		hierarchy or chain of command
władza liniowa begynn å lære		line authority
zgłosić się do begynn å lære		to report to
bezpośredni podwładny begynn å lære		immediate subordinate
zainteresowany begynn å lære		comcerned
spłaszczenie begynn å lære		flattening
Zagadnienia operacyjne (codzienne) dla kadry kierowniczej i menedżerów średniego szczebla begynn å lære		Operational (day to day) issues for supervisory and middle managers
Monitorowanie i dostosowywanie planów (porównanie faktycznych danych z prognozami, działanie na podstawie informacji zwrotnych od klientów i dostawców, działanie na podstawie raportów przygotowanych przez kierowników pierwszej linii) begynn å lære		Monitoring and adapting plans (comparing actual data with forecasts, acting on feedback from customers and suppliers, acting on reports prepared by first-line managers)
upewnienie się, że cele są SMART begynn å lære		ensuring that objectives are SMART
zagadnienia ogólne dla menedżerów wyższego i średniego szczebla begynn å lære		general issues for senior and middle managers
kwestie „szerszego obrazu” dla Zarządu i menedżerów wyższego szczebla begynn å lære		'big picture' issues for Board and senior managers
zapewnianie wzrostu sprzedaży i udziału w rynku begynn å lære		propritizing sales growth and market share
zwiększenie wartości dla akcjonariuszy begynn å lære		increasing shareholder value
trudne do zdobycia begynn å lære		difficult to acquire
kluczowi myśliciele begynn å lære		key thinkers
współczesne podejście begynn å lære		contemporary approach
Potrzeba samorozwoju begynn å lære		self-actualization needs
potrzeby ego (samooceny) begynn å lære		ego (self-esteem) needs
potrzeby socjalne begynn å lære		socjal needs
potrzeby bezpieczeństwa begynn å lære		security needs
potrzeby fizjologiczne begynn å lære		physiological needs
kolejny etap begynn å lære		next stage of
potrzeba jest zaspokojona begynn å lære		need is met
rozpoznawalność i uznanie ze strony innych begynn å lære		recognition and aknowledgement from others, as well as a sense of status and importqnce
samorealizacja begynn å lære		self-fulfilment
najważniejszymi czynnikami motywującymi w pracy są poczucie osiągnięć, zdobyte uznanie i zainteresowanie samą pracą begynn å lære		the most important motivators at work are sense of achievement, earned recognition and interest im the job itself
aktywnie szukać odpowiedzialności begynn å lære		actively seek responsibility
wzmocnienie pozycji (danie pracownikom uprawnień do podejmowania decyzji bez tradycyjnej zgody kierownictwa) begynn å lære		empowerment (giving employees the authority to mąkę decisions without traditional managerial approval) and enabling (giving them the tools)
zarządzanie przez cele MBO begynn å lære		management by MBO objectives
zbieranie informacji „po drodze” (przekazywane od osoby do drugiej w rozmowie) begynn å lære		picking up information 'on the grapevine' (passed from one person to another in conversation)
Pytać o wyjaśnienie begynn å lære		Ask for clarification
biorąc pod uwagę punkt widzenia drugiej osoby begynn å lære		giving consideration to the other person point od view
asertywność begynn å lære		assertiveness
cierpienie w ciszy begynn å lære		suffering in silence
różnorodność typów osobowości begynn å lære		variety of personality type
pojawiać się, powstawać begynn å lære		arise
ustalić sposób wspólnej pracy begynn å lære		sort out a way od working together
kamień milowy (wydarzenie oznaczające ważny etap procesu) begynn å lære		milestone (event that mark an important stage in a process)
publiczne uznanie i podziękowania begynn å lære		public recognition and thanks
odroczenie begynn å lære		adjourning
determinacja, silne przekonanie i poczucie obowiązku begynn å lære		commitment
morale begynn å lære		morale
samoocena begynn å lære		self-esteem
potwierdzenie begynn å lære		acknowledgement
samorealizacja begynn å lære		self-fulfilment
poczucie osiągnięć begynn å lære		sense of achievement
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie begynn å lære		empowerment
włączanie begynn å lære		enabling
Wzbogacenie pracy begynn å lære		job enrichment
stopień, rozmiar begynn å lære		extent
widoczny wynik begynn å lære		visible outcome
autonomia begynn å lære		autonomy
sens pracy begynn å lære		meaningfulness of the job
rozszerzenie zakresu prac begynn å lære		job enlargement
rotacja pracowników begynn å lære		job rotation
osiągnąć, spotkać, spełnić, osiągnąć cel begynn å lære		achieve, meet, fulfil, reach an objective
zdefiniować, ustalić, zidentyfikować, wyznaczyć cel begynn å lære		define, establish, identify, set an objective
wpaść, nie osiągnąć celu begynn å lære		fall in, fall short of an objective
adresować, radzić sobie, radzić sobie, rozwiązywać problem begynn å lære		adress, deal with, handle, tackle a problem
powodować, stwarzać, powodować problem begynn å lære		cause, create, give rise to a problem
oczyścić, pokonać, rozwiązać, rozwiązać problem begynn å lære		clear up, overcome, resolve, solve a problem
zaakceptować, zgodzić się, zgodzić się, przyjąć sugestię begynn å lære		accept, agree to, agree with, take up a suggestion
wymyślić, zrobić, zaproponować, przedstawić sugestię begynn å lære		come up with, make, offer, put forward a suggestion
odrzucić, wykluczyć, odrzucić sugestię begynn å lære		reject, rule-out, turn down a suggestion
dotrzeć, dojść, dokonać, dotrzeć, podjąć decyzję begynn å lære		arrive at, come to, make, reach, take a decision
odraczać, odraczać, odkładać decyzję begynn å lære		defer, postpone, put off a decision
unieważnić, unieważnić, cofnąć decyzję begynn å lære		overrule, overturn, reverse a decision
zbiorowa, wspólna, jednomyślna decyzja begynn å lære		collective, joint, unanimous decision
krytyczna, kluczowa, ważna, kluczowa, ważna decyzja begynn å lære		critical, crucial, important, key, major decision
trudna, trudna, trudna decyzja begynn å lære		difficult, hard, tough decision
oczekiwany, oczekiwany, prawdopodobny wynik begynn å lære		anticipated, expected, likely outcome
pożądany, korzystny, zadowalający, pomyślny wynik begynn å lære		desirable, favourable, satisfactory, successful outcome
ostateczny wynik begynn å lære		eventual, final outcome
Innowator - rozwiązuj trudne problemy dzięki kreatywnemu pomysłowi begynn å lære		Innovator - solve difficult problems with creative ideas
oceniający - myśli uważnie i trafnie o danej rzeczy begynn å lære		evaluator - thinks carefully and accurately about things
specjalista - posiada wiedzę ekspercką w kluczowym obszarze begynn å lære		specialist - has expert knowledge on key areas
realizator - przyjmuje podstawowe pomysły i sprawia, że sprawdzają się one w praktyce begynn å lære		implementer - takes basic ideas and makes them work in practice
Shaper - szybko się angażuje i ma mnóstwo energii begynn å lære		Shaper - gets involved quickly with lots od energy
finiszer – lubi kończyć wszystko na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze specyfikacją, może zbytnio się martwić begynn å lære		finisher - likes completing things on time, on budget, and to specificstion, can worry to much
koordynator - centralna osoba, która dba o to, aby wszyscy dobrze ze sobą współpracowali begynn å lære		coordinator - central person who makes sure every one works well together
pracownik zespołowy - troskliwy, dobry słuchacz i ciężko pracuje nad rozwiązywaniem problemów begynn å lære		team worker - caring, a good listener, and works hard to resolve problems
promotor - pełen entuzjazmu, widzi szerszy obraz i dobrze potrafi go wytłumaczyć osobom spoza grupy begynn å lære		promoter - enthusiastic, sees the big picture and good at explaining it to people outside the grup
dokładne/niedokładne/nieprecyzyjne begynn å lære		accurate / inaccurate /imprecisive
ostrożny / nieostrożny begynn å lære		careful / careless
konserwatywny / innowacyjny / radykalny begynn å lære		conservative / innovative / radical
zdecydowany/niezdecydowany/wahający się begynn å lære		decisive / indecisive /hesitant
wydajny/nieefektywny/marnotrawny begynn å lære		efficient / inefficient / wasteful
entuzjastyczny/nieentuzjastyczny/znudzony begynn å lære		enthusiastic / unenthusiastic /bored
elastyczny / nieelastyczny / sztywny begynn å lære		flexible / inflexible/ rigid
praktyczna/leseferyzm begynn å lære		hands-on / laissez-faire
leniwy / ciężko pracujący begynn å lære		lazy / hard-working
pacjent / niecierpliwy begynn å lære		patient / impatient
grzeczny / niegrzeczny / niegrzeczny begynn å lære		polite / impolite / rude
rzetelny / zawodny begynn å lære		reliable / unreliable
wrażliwy begynn å lære		sensitive
rozsądny begynn å lære		sensible
pochwała begynn å lære		praise
być czegoś świadomym begynn å lære		be aware of something
odpowiedzialność begynn å lære		accountability
nadzór begynn å lære		surveilance
rodzina zastępcza begynn å lære		foster family
przywrócić, odnowić begynn å lære		restore
nie chce czegoś zrobić begynn å lære		not willing to do something
poczucie sprawiedliwości begynn å lære		sense of fairness
wypalenie zawodowe wśród pracowników begynn å lære		burnout among employees
staraj się być lepszy begynn å lære		strive to be better
wzmocnić więzi zespołowe begynn å lære		strengthen team bonds
natrętny begynn å lære		intrusive
z ostrożnością begynn å lære		with caution
wieloaspektowy begynn å lære		multifaceted
nieunikniony begynn å lære		inevitable
polubowne rozwiązania begynn å lære		amicable solutions
Wykorzystaj możliwości begynn å lære		seize opportunities
przekazywać bezstronną informację zwrotną begynn å lære		provide unbiased feedback
utrudniać pracę zespołowi begynn å lære		hinder team performance
płynnie (bez problemów) begynn å lære		seamlessly
nadzorowanie pracy begynn å lære		overseeing the work
wzór do naśladowania begynn å lære		role model
popularność wśród przełożonych begynn å lære		popularity with superiors
wyczwrpujący (wszechstronny) begynn å lære		comprehensive
przekraczanie wcześniej określonych celów begynn å lære		surpassing predefined goals
powierzchowne osiągnięcie begynn å lære		superficial achievement
siła robocza / siła robocza / siła robocza begynn å lære		workforce/manpower/labour force
spójność begynn å lære		cohesion
wpływ begynn å lære		impact
urzędnik begynn å lære		a clerk
dobre wynagrodzenie (wynagrodzenie, prowizja, premie, świadczenia) begynn å lære		good remuneration (salary, commission, bonuses, perks)
przełożony begynn å lære		superior
godność życia ludzkiego begynn å lære		dignity of human life
rozsądny / rozsądna begynn å lære		reasonable
modne powiedzonko begynn å lære		buzzword
spełniać czyjeś obietnice begynn å lære		deliver on somebody's promises
nie obiecywać wiele i dostarczać więcej begynn å lære		underpromise and overdeliver
obiecywać za dużo i nie spełniać oczekiwań begynn å lære		overpromise and underdeliver
wiarygodność begynn å lære		credibility
wyróżnia liderów (cechuje) begynn å lære		set leaders apart
zamieniając wizję w rzeczywistość begynn å lære		turning vision into reality
myśleć poza tym, co robią jednostki begynn å lære		think beyond what individuals do
wysoko funkcjonujący zespół begynn å lære		high-functioning team
osoby pracujące samodzielnie begynn å lære		individuals working autonomously
przywódcy są agentami zmiany, menadżerowie zachowują status quo begynn å lære		leaders are change agents, managers maintain status quo
dumni zakłócacze begynn å lære		proud disrupters
przyjąć zmianę begynn å lære		embrace change
lepszy sposób na przyszłość begynn å lære		better way forwqrd
Menedżerowie trzymają się tego, co działa, udoskonalając systemy, struktury i procesy, aby uczynić je lepszymi. begynn å lære		Managers stick with what works, refining systems, structures and processes to make them better.
Liderzy chcą być sobą. begynn å lære		Leaders are willing to be themselves.
samoświadomy begynn å lære		self-aware
zróżnicowaną markę osobistą begynn å lære		differentiated personal brand
chcący się wyróżniać begynn å lære		willing to stand out
naśladować kompetencje i zachowania jakich się nauczyli begynn å lære		mimic the competencies and beahaviors they learned
raczej przyjąć styl przywództwa niż go definiować begynn å lære		adopt leadership style rather than define it
może zakończyć się niepowodzeniem begynn å lære		may fail miserably
porażka jest często krokiem na drodze do sukcesu begynn å lære		failure is often a step on the path to success
na dłuższą metę begynn å lære		for the long haul
przywódcy mają intencjonalność begynn å lære		leaders have intentionality
utrzymać motywację do osiągnięcia dużego, często bardzo odległego celu begynn å lære		stay motivated toward a big, often very distant goal
regularne podziękowania i wyróżnienia begynn å lære		regular acknowledgment or accolades
Liderzy wiedzą, że jeśli nie uczą się codziennie czegoś nowego, nie stoją w miejscu i pozostają w tyle. begynn å lære		Leaders know if they aren't learning something new every day, they aren't standing still, they're falling behind.
staraj się pozostać istotnym w stale zmieniającym się świecie pracy begynn å lære		seek to remain relevant in na ever-changing world od work
szukaj nowych emocji begynn å lære		seek out new thrills
powtarzać coś begynn å lære		double down on sth
konsekwentnie dotrzymując swoich obietnic begynn å lære		consistently delivering on their promises
Osiągaj cele begynn å lære		Reach goals
osiągnąć pożądane rezultaty begynn å lære		attain desired outcomes
oprzeć się pokusie begynn å lære		resist to temptation
przydzielać zadania (prace) i udzielać wskazówek, jak je wykonać begynn å lære		assign tasks (jobs) and provide guidance on how to accomplish them
entuzjastyczni fani i zagorzali promotorzy begynn å lære		enthusiastic fans and fervent promoters
personel begynn å lære		staff
rozwijać / rosnąć / zwiększać begynn å lære		expand / grow / increase
Zasada Petera – ludzie awansują do poziomu swojej niekompetencji begynn å lære		Peter principle - people get promoted to level of their incopetence
oddaj całą zasługę begynn å lære		give away all the credit
bezpieczeństwo indywidualne ma pierwszeństwo begynn å lære		individual safety takes precedence
potrzeby przynależności i miłości begynn å lære		belongingness and love needs
intymność, zażyłość begynn å lære		intimacy, familiarity
stają się podatni na samotność, lęk społeczny i depresję kliniczną begynn å lære		become susceptible to loneliness, social anxiety and clinical depression
czuć się doceniony begynn å lære		feel self-valued
niska samoocena lub kompleks niższości begynn å lære		low self-esteem or an inferiority complex
Jak już wspomniano begynn å lære		As previously mentioned
sama obecność begynn å lære		mere presence
teoria próbuje odkryć potrzeby fizjologiczne begynn å lære		theory attempts to uncover physiological needs
zastosować begynn å lære		apply
implikuje begynn å lære		implies
odpowiednio zarządzane begynn å lære		managed accordingly
z natury leniwy begynn å lære		inherently lazy
chętny do wzięcia na siebie odpowiedzialności begynn å lære		eager to accept responsibility
wzmocnienie begynn å lære		reinforcement
podstawowe założenie begynn å lære		core assumption
motywacja wewnętrzna begynn å lære		intrinsic motivation
drugi scenariusz begynn å lære		latter scenario
niechęć i niepokój begynn å lære		animosity and anxiety
zakłada że begynn å lære		assumes that
punkt centralny begynn å lære		focal point
przejrzyste cele biznesowe begynn å lære		unclouded business objectives
ostatecznie napotkać pewne wyzwania begynn å lære		eventually encounter some challenges
dostosowanie / uzgodnienie begynn å lære		alignment/agreeing
sprzedaż begynn å lære		disposal

Unit 3 - corporate strategy and structure

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.

mer