unit 3

 0    36 fiche    Ceglarski
laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv
 
spørsmålet svaret
odpowiedzialność
begynn å lære
accountability
przejrzystość
begynn å lære
clarity
zarządzać
begynn å lære
command
delegować
begynn å lære
delegate
w odpowiedzialności
begynn å lære
in charge of
macierzowa struktura zarządzania
begynn å lære
matrix structure
monitorować
begynn å lære
monitor
schemat organizacyjny
begynn å lære
organization chart
Struktura organizacyjna
begynn å lære
organization structure
raportować do
begynn å lære
report to
udziałowiec, akcjonariusz
begynn å lære
shareholder
rozpiętość kierowania
begynn å lære
span of control
podwładny
begynn å lære
subordinate
przełożony
begynn å lære
superior
siła robocza
begynn å lære
workforce
więzi organizacyjna
begynn å lære
organizational bond
finansowanie społecznościowe
begynn å lære
crowdfunding
sytuacja finansowa
begynn å lære
financial standing
przenieść
begynn å lære
to relocate
franczyza
begynn å lære
franchise
struktura firmy
begynn å lære
company structure
hierarchia służbowa
begynn å lære
chain of command
funkcjonalna struktura
begynn å lære
functional structure
fuzje i przejęcia
begynn å lære
mergers and acquisitions
wejść na giełdę
begynn å lære
to go public
papiery wartościowe
begynn å lære
securities
obligacja
begynn å lære
bond
osoba dobrze rokująca
begynn å lære
high flyer
redukować np liczbe pracownikow
begynn å lære
downsize
być notowanym na rynku
begynn å lære
to be list on a market
rozwiązać firmę
begynn å lære
disolve company
ranga i akta (pracownicy)
begynn å lære
rank and file (employees)
zarząd / rada nadzorcza
begynn å lære
board of directors
udział
begynn å lære
stake
zasiadać w zarządzie
begynn å lære
sit on board
podwójna struktura
begynn å lære
dual structure

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.