spørsmålet |
svaret |
begynn å lære
|
|
|
|
|
narastać/narosłe/przyrost begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
mianowany, powołany/powołanie, mianowanie begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
 |
|
|
|
begynn å lære
|
|
assessment of performance
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
zaległa wypłata/zaległe podatki begynn å lære
|
|
|
|
|
sprawdzenie czyjejś przeszłości begynn å lære
|
|
|
|
|
dni wolne od pracy ustawowo begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
niedotrzymanie umowy, naruszenie kontraktu begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
bullying or intimidatory conduct
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
ugoda między pracodawcą a związkami zawodowymi begynn å lære
|
|
|
|
|
data rozpoczęcia, legalności, obowiązywania begynn å lære
|
|
|
|
|
nieruchomości, lokale biurowe begynn å lære
|
|
company/business premises
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
kompromisowe rozwiązywanie sporu begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
zwolnienie z winy pracodawcy begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
składka na poczet renty/emerytury begynn å lære
|
|
|
|
|
list polecający, rekomendacje begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
szkoda moralna, materialna begynn å lære
|
|
|
|
|
umowa na sprawowanie zarządu nad firmą begynn å lære
|
|
director's service agreement
|
|
|
postępowanie dyscyplinarne begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
obowiązki założone przez prawo begynn å lære
|
|
|
|
|
obowiązek zachowania staranności begynn å lære
|
|
|
|
|
wybrać, możliwość zrobienia czegoś begynn å lære
|
|
|
|
|
nadawać się, kwalifikować się do czegoś begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
equal monthly instalments
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
wyłączność, niemożność podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy w tym samym czasie begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
pozostawanie w domu w ramach zakazu konkurencji za kasę begynn å lære
|
|
|
|
|
ogólne kwalifikacje zawodowe begynn å lære
|
|
general occupational qualification
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
procedura rozpatrywania skarg, zażaleń begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
health and safety regulations
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
rok rozliczeniowy urlopów begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
human resources department
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
(zatrudniony) w roli, jako, na stanowisku begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
usługodawca, wykonawca niezależny begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
zakres obowiązków w pracy begynn å lære
|
|
|
|
|
podział pracy, obowiązków begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
kontynuować zatrudnienie danej osoby, przedłużyć umowę begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
ta sama praca wykonywana przez kobietę czy mężczyznę tak samo opłacana begynn å lære
|
|
|
|
|
uniemożliwić pracownikom wykonywanie pracy begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
klauzula zakazu konkurencji begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
powiadomienie, zawiadomienie, wypowiedzenie begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
być winnym, dłużnym/dłużny begynn å lære
|
|
|
|
|
praca w niepełnym wymiarze begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
umowa na czas nieokreślony begynn å lære
|
|
permanent position/contract
|
|
|
wcześniejsza zgoda pisemna begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
ciągłe spóźnianie się do pracy begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
faworyzowanie, lepsze traktowanie niż innych pracowników begynn å lære
|
|
|
|
|
kwalifikacje, wykształcenie/wykształcony begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
rasowa/religijna dyskryminacja begynn å lære
|
|
racial/religious discrimination
|
|
|
wydatki służbowe poniesione z własnej kieszeni do zwrotu przez pracodawcę begynn å lære
|
|
reasonably incurred expenses
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
zwolniony/redukcja etatów begynn å lære
|
|
|
|
|
zwrot kosztów, rekompensować, refundować begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
mieć prawo do zrobienia czegoś(dot. pracodawcy) begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
emerytura/wiek emerytalny begynn å lære
|
|
retirement/retirement age
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
nieobecność spowodowana chorobą begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
statute/statutory provisions
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
pod warunkiem, stosownie do begynn å lære
|
|
|
|
|
zwolnienie natychmiastowe begynn å lære
|
|
|
|
|
zwolnienie natychmiastowe begynn å lære
|
|
|
|
|
zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
zawieszenie w obowiązkach/zawieszony begynn å lære
|
|
|
|
|
być na urlopie, zwolnieniu begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
podatek od odliczenia od wypłaty begynn å lære
|
|
|
|
|
zwrot podatku nadpłaconego begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
zakończyć, utracić ważność begynn å lære
|
|
|
|
|
zakończyć, rozwiązać/ zakończenie begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
nieobecność w pracy nieuzasadniona begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
zwolnienie nieuzasadnione begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
odpowiedzialność zastępcza begynn å lære
|
|
|
|
|
praca społeczna, niezarobkowa, wolontariat begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
odstąpić, zrezygnować, zaniechać begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
written terms and conditions
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|
begynn å lære
|
|
|
|
|