→ WARUNKI PRACY I ZATRUDNIENIA → Start læring / Last ned MP3 Flashcards

begynn å lære

laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv

spørsmålet		svaret
pensja begynn å lære		salary
być zatrudnionym tymczasowo begynn å lære		be employed on a temporary basis
zostać wyrzuconym z pracy begynn å lære		be fired from work
spóźnić się begynn å lære		be late
być nieobecnym z powodu choroby begynn å lære		be off sick
nie miec pracy begynn å lære		be out of work
nadawać się do begynn å lære		be qualified for
być samozatrudnionym begynn å lære		be self-employed
zasiłek begynn å lære		benefit
premia begynn å lære		bonus
szef begynn å lære		boss
kariera begynn å lære		career
pracować w godzinach nadliczbowych begynn å lære		do overtime
utrzymywać się z czegoś begynn å lære		do sth for a living
zatrudniać begynn å lære		employ
pracownik begynn å lære		employee
pracodawca begynn å lære		employer
zwalniać begynn å lære		fire
robić karierę w begynn å lære		have a career in
praca fizyczna begynn å lære		manual labour
dotrzymywać terminów begynn å lære		meet deadlines
awansować begynn å lære		move up
podwyżka prac begynn å lære		pay rise
emerytura begynn å lære		a pension
osoba odpowiadająca begynn å lære		person in charge
stanowisko begynn å lære		position
zawód begynn å lære		profession
awans begynn å lære		promotion
rzucać begynn å lære		quit
wymagać universyteckiego/wyższego wykształcenia begynn å lære		reqiure university/college education
zrezygnować begynn å lære		resign
przejsc na emeryture begynn å lære		retire
członek kadry begynn å lære		staff member
rozpocząć karierę w begynn å lære		start a career in
kierownik begynn å lære		supervisor
wziąść dzień wolnego begynn å lære		take a day off
bezrobotny begynn å lære		unemployed
płaca / zarobki begynn å lære		wage
warunki pracy begynn å lære		work conditions
pracować wewnątrz begynn å lære		work inside
kolega z pracy begynn å lære		workmate
pracować na zewnątrz begynn å lære		work outside
pracować pod presją begynn å lære		work under pressure

WARUNKI PRACY I ZATRUDNIENIA

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.