WARUNKI PRACY/ARBEITSBEDINGUNGEN

 0    37 fiche    albertjacobmacher
laste ned mp3 Skriv ut spille sjekk deg selv
 
spørsmålet svaret
das Arbeitsklima
begynn å lære
atmosfera pracy
der Arbeitskollege, die Arbeitskollegen
begynn å lære
kolega z pracy, koledzy z pracy
der Arbeitsmarkt, Arbeitsmärkte
begynn å lære
rynek pracy, rynki pracy
der Arbeitsplatz, die Arbeitsplätze
begynn å lære
miejsce pracy
der Arbeitstag die Arbeitstage
begynn å lære
dzień roboczy dni robocze
die Arbeitszeit, die Arbeitszeiten
begynn å lære
godziny pracy, czas pracy
der Chef (die Chefs)
begynn å lære
szef
die Dienstreise, die Dienstreisen
begynn å lære
podróż służbowa
das Gehalt, die Gehälter
begynn å lære
pensja
der Lohn, die Löhne
begynn å lære
wynagrodzenie
der Stundenlohn
begynn å lære
stawka godzinowa
der Tageslohn
begynn å lære
dzienna płaca
der Wochenlohn
begynn å lære
tygodniowe wynagrodzenie
der Monatslohn
begynn å lære
miesięczne wynagrodzenie
der Mitarbeiter, die Mitarbeiter
begynn å lære
pracownik, współpracownik
das Team, -s
begynn å lære
zespół
die Überstunde, die Überstunden
begynn å lære
nadgodziny
abwechslungsreich
begynn å lære
zróżnicowany, urozmaicony
anstrengend
begynn å lære
uciążliwy
geistig
begynn å lære
umysłowy
gefährlich
begynn å lære
niebezpieczny
körperlich
begynn å lære
fizyczny
kreativ
begynn å lære
kreatywny
monoton
begynn å lære
monotonny
selbstständig
begynn å lære
samodzielny
schlecht bezahlt
begynn å lære
słabo płatna
stressig
begynn å lære
stresujący
unter Druck arbeiten
begynn å lære
pracować pod presją
flexible Arbeitszeiten habe
begynn å lære
mieć elastyczne godziny pracy
in Rente gehen
begynn å lære
przejść na emeryturę
in Schichten arbeiten
begynn å lære
wykonywać pracę na zmiany
Karriere machen
begynn å lære
Zrób karierę
selbständig arbeiten
begynn å lære
pracować niezależnie
die Stelle wechseln
begynn å lære
Zmień pracę, stanowisko
im Team arbeiten
begynn å lære
pracować w zespole
Urlaub nehmen
begynn å lære
brać urlop
gut bezahlt
begynn å lære
dobrze płatny

Du må logge inn for å legge inn en kommentar.